INTERIM GROUP BUSINESS CONTROLLER
Il nostro Cliente è un Gruppo industriale italiano con presenza internazionale, caratterizzato da un contesto dinamico e in continua evoluzione organizzativa. Per un importante progetto di sviluppo e strutturazione della funzione Controllo di Gestione di Gruppo ci ha incaricati di selezionare un/a: INTERIM GROUP BUSINESS CONTROLLER / TEMPORARY MANAGER Riporto gerarchico/funzionale: Group CFO, con interlocuzione diretta con il Management e con le principali funzioni aziendali del Gruppo. La risorsa entrerà in un contesto internazionale in fase di evoluzione e avrà il compito di supportare il Gruppo nella costruzione e implementazione del modello di Business Controlling, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e modalità operative. Il progetto nasce dall’esigenza di rafforzare il controllo di gestione con un approccio maggiormente orientato al business, superando una logica prevalentemente finanziaria e sviluppando analisi più approfondite su costi, marginalità, clienti, prodotti e performance delle diverse società del Gruppo. La persona ideale sarà un professionista abituato a operare in contesti non completamente strutturati, con capacità di analisi, progettazione e implementazione, mantenendo una forte componente operativa. Dettaglio attività:
* analisi dell’attuale modello di controllo e individuazione delle aree di miglioramento;
* progettazione e implementazione del modello di Business Controlling di Gruppo;
* definizione di KPI, strumenti di monitoraggio e reportistica gestionale;
* costruzione di dashboard e strumenti di analisi a supporto del Management;
* analisi di costi, marginalità, redditività per cliente, prodotto, settore e mercato;
* sviluppo di analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e consuntivi;
* strutturazione dei processi di raccolta, validazione e lettura dei dati;
* collaborazione con Finance, Operations, Commerciale e Supply Chain;
* supporto ai referenti delle società estere nell’evoluzione dei processi di controllo;
* interfaccia con la realtà produttiva spagnola e con le altre società del Gruppo;
* supporto nell’evoluzione dei sistemi informativi e dei processi ERP;
* trasferimento delle metodologie e delle modalità operative alle risorse interne. Requisiti
* esperienza consolidata in ruoli di Business Controller, Group Controller o Interim Manager;
* comprovata esperienza nella costruzione o revisione di sistemi di controllo di gestione;
* esperienza in contesti industriali strutturati e/o multinazionali;
* capacità di trasformare dati complessi in informazioni utili al business;
* approccio operativo e hands-on;
* autonomia nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo;
* ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
* inglese fluente. Costituiscono titolo preferenziale:
* esperienza maturata come Temporary Manager o in società di consulenza;
* conoscenza della lingua spagnola;
* esperienza con strumenti di Business Intelligence. Soft
skills:
* capacità progettuale e orientamento al risultato;
* autorevolezza nella gestione degli interlocutori;
* capacità di inserirsi in organizzazioni esistenti con approccio collaborativo;
* equilibrio tra autonomia e capacità di lavorare in team;
* forte sensibilità alle dinamiche organizzative. Contratto e inquadramento: il progetto potrà prevedere, in funzione del profilo individuato, un inserimento subordinato a tempo determinato oppure una collaborazione competente in Partita IVA come Temporary Manager. Durata del progetto: indicativamente 6-12 mesi, con possibilità di estensione e/o evoluzione della collaborazione in funzione dell’avanzamento del progetto e delle esigenze organizzative del Gruppo. Trattamento economico:
* in caso di assunzione subordinata, RAL indicativamente compresa tra € 60.000 e € 80.000;
* in caso di collaborazione in Partita IVA, compenso professionale indicativamente compreso tra € 80.000 e € 120.000 annui, da riproporzionare in funzione della durata effettiva del progetto, dell’impegno richiesto e della seniority del professionista. Il trattamento economico definitivo sarà valutato in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze e della modalità contrattuale individuata. Orario/modalità di lavoro: il progetto richiede una presenza continuativa presso la sede aziendale e una forte integrazione con il team e con le funzioni interne. Sede: NEI PRESSI DI PAULLO (MI) Trasferte: previste trasferte occasionali presso le società del Gruppo, principalmente Spagna e UK. Altre informazioni Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903⁄77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39⁄0003074 / MA004.
* analisi dell’attuale modello di controllo e individuazione delle aree di miglioramento;
* progettazione e implementazione del modello di Business Controlling di Gruppo;
* definizione di KPI, strumenti di monitoraggio e reportistica gestionale;
* costruzione di dashboard e strumenti di analisi a supporto del Management;
* analisi di costi, marginalità, redditività per cliente, prodotto, settore e mercato;
* sviluppo di analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e consuntivi;
* strutturazione dei processi di raccolta, validazione e lettura dei dati;
* collaborazione con Finance, Operations, Commerciale e Supply Chain;
* supporto ai referenti delle società estere nell’evoluzione dei processi di controllo;
* interfaccia con la realtà produttiva spagnola e con le altre società del Gruppo;
* supporto nell’evoluzione dei sistemi informativi e dei processi ERP;
* trasferimento delle metodologie e delle modalità operative alle risorse interne. Requisiti
* esperienza consolidata in ruoli di Business Controller, Group Controller o Interim Manager;
* comprovata esperienza nella costruzione o revisione di sistemi di controllo di gestione;
* esperienza in contesti industriali strutturati e/o multinazionali;
* capacità di trasformare dati complessi in informazioni utili al business;
* approccio operativo e hands-on;
* autonomia nella gestione di progetti di cambiamento organizzativo;
* ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
* inglese fluente. Costituiscono titolo preferenziale:
* esperienza maturata come Temporary Manager o in società di consulenza;
* conoscenza della lingua spagnola;
* esperienza con strumenti di Business Intelligence. Soft
skills:
* capacità progettuale e orientamento al risultato;
* autorevolezza nella gestione degli interlocutori;
* capacità di inserirsi in organizzazioni esistenti con approccio collaborativo;
* equilibrio tra autonomia e capacità di lavorare in team;
* forte sensibilità alle dinamiche organizzative. Contratto e inquadramento: il progetto potrà prevedere, in funzione del profilo individuato, un inserimento subordinato a tempo determinato oppure una collaborazione competente in Partita IVA come Temporary Manager. Durata del progetto: indicativamente 6-12 mesi, con possibilità di estensione e/o evoluzione della collaborazione in funzione dell’avanzamento del progetto e delle esigenze organizzative del Gruppo. Trattamento economico:
* in caso di assunzione subordinata, RAL indicativamente compresa tra € 60.000 e € 80.000;
* in caso di collaborazione in Partita IVA, compenso professionale indicativamente compreso tra € 80.000 e € 120.000 annui, da riproporzionare in funzione della durata effettiva del progetto, dell’impegno richiesto e della seniority del professionista. Il trattamento economico definitivo sarà valutato in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze e della modalità contrattuale individuata. Orario/modalità di lavoro: il progetto richiede una presenza continuativa presso la sede aziendale e una forte integrazione con il team e con le funzioni interne. Sede: NEI PRESSI DI PAULLO (MI) Trasferte: previste trasferte occasionali presso le società del Gruppo, principalmente Spagna e UK. Altre informazioni Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903⁄77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato. KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39⁄0003074 / MA004.