Key Account Manager
Chi siamo
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall'incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo
- Zenita Group S.
P.
A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All'interno di questo contesto, Zenita Group S.
P.
A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. Chi cerchiamo Un/una Key Account Manager, che a diretto riporto del Sales Manager, avrà il compito di presidiare e sviluppare il portafoglio Clienti in ambito Utilities con focus cliente TERNA. Cosa farai Presidio e sviluppo del portafoglio clienti assegnato, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi commerciali e sulla valorizzazione delle opportunità di business sul territorio di riferimento Gestione della relazione con i clienti del settore Utilities, garantendo una presenza costante e un approccio consulenziale orientato alla comprensione delle esigenze e all'individuazione delle migliori soluzioni Gestione del ciclo commerciale end-to-end: pianificazione delle visite, qualificazione delle opportunità, aggiornamento della pipeline commerciale su CRM, predisposizione della reportistica e monitoraggio delle attività Attività di forecasting e costante allineamento con il management sull'andamento del business,
delle opportunità commerciali e dei clienti assegnati Collaborazione con le strutture tecniche e specialistiche interne per la definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze dei clienti Affiancamentodel team di post-vendita nelle attività di start-up e avvio dei progetti acquisiti Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i principali clienti del mercato Utilities, favorendo la fidelizzazione e l'espansione delle opportunità commerciali. Sei la persona giusta se hai Presenza consolidata e riconosciuta presso Terna e i principali clienti del mercato Utilities Esperienza commerciale maturata nel settore ICT e Telecomunicazioni Capacità di sviluppare relazioni di lungo periodo e gestire trattative complesse con interlocutori di diverso livello Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni commerciali, tecniche e operative Spiccate capacità di problem solving Attitudine all'apprendimento e al miglioramento continuo Forte capacità di negoziazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi Laurea in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini (titolo preferenziale) Certificazioni commerciali dei principali vendor di mercato, in particolare Cisco, Fortinet e Dell Technologies (titolo preferenziale). Sede Roma Cosa offriamo Flessibilità (#WEFLEX) Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Ampio spazio alle capacità professionali Percorso di crescita e sviluppo Aggiornamento continuo Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento. Pacchetto retributivo e inquadramento La posizione è classificata al Livello interno P3-P4.
Range retributivo indicativo: € 60.000K – € 85.000 RAL + MBO La collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. Processo di selezione Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter Colloquio con la Funzione HR Colloquio con il Manager Diretto A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione. Criteri di valutazione Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente Competenze trasversali Cerchiamo #Zeniters Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un
* #Zeniter Sei la persona giusta se: Non hai paura di sbagliare : l'errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Se hai la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. xrtlpzc Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. Se ti senti pront
* a diventare un
* Zeniter, unisciti a noi Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo
Zenita Group è una realtà industriale che nasce dall'incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo
- Zenita Group S.
P.
A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. All'interno di questo contesto, Zenita Group S.
P.
A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l'obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. Chi cerchiamo Un/una Key Account Manager, che a diretto riporto del Sales Manager, avrà il compito di presidiare e sviluppare il portafoglio Clienti in ambito Utilities con focus cliente TERNA. Cosa farai Presidio e sviluppo del portafoglio clienti assegnato, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi commerciali e sulla valorizzazione delle opportunità di business sul territorio di riferimento Gestione della relazione con i clienti del settore Utilities, garantendo una presenza costante e un approccio consulenziale orientato alla comprensione delle esigenze e all'individuazione delle migliori soluzioni Gestione del ciclo commerciale end-to-end: pianificazione delle visite, qualificazione delle opportunità, aggiornamento della pipeline commerciale su CRM, predisposizione della reportistica e monitoraggio delle attività Attività di forecasting e costante allineamento con il management sull'andamento del business,
delle opportunità commerciali e dei clienti assegnati Collaborazione con le strutture tecniche e specialistiche interne per la definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze dei clienti Affiancamentodel team di post-vendita nelle attività di start-up e avvio dei progetti acquisiti Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i principali clienti del mercato Utilities, favorendo la fidelizzazione e l'espansione delle opportunità commerciali. Sei la persona giusta se hai Presenza consolidata e riconosciuta presso Terna e i principali clienti del mercato Utilities Esperienza commerciale maturata nel settore ICT e Telecomunicazioni Capacità di sviluppare relazioni di lungo periodo e gestire trattative complesse con interlocutori di diverso livello Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni commerciali, tecniche e operative Spiccate capacità di problem solving Attitudine all'apprendimento e al miglioramento continuo Forte capacità di negoziazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi Laurea in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o discipline affini (titolo preferenziale) Certificazioni commerciali dei principali vendor di mercato, in particolare Cisco, Fortinet e Dell Technologies (titolo preferenziale). Sede Roma Cosa offriamo Flessibilità (#WEFLEX) Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Ampio spazio alle capacità professionali Percorso di crescita e sviluppo Aggiornamento continuo Contratto e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento. Pacchetto retributivo e inquadramento La posizione è classificata al Livello interno P3-P4.
Range retributivo indicativo: € 60.000K – € 85.000 RAL + MBO La collocazione all'interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. Processo di selezione Il processo di selezione prevede generalmente: Colloquio con il Recruiter Colloquio con la Funzione HR Colloquio con il Manager Diretto A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione. Criteri di valutazione Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente Competenze trasversali Cerchiamo #Zeniters Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un
* #Zeniter Sei la persona giusta se: Non hai paura di sbagliare : l'errore ci insegna a crescere. Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno. Se hai la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità. Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. xrtlpzc Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. Se ti senti pront
* a diventare un
* Zeniter, unisciti a noi Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo