Executive
Settore agroalimentare | Portici (NA) | Part-time, 25 ore settimanali | Apprendistato professionalizzante
CHI SIAMO
“Diamo valore alle radici”. Historica è uno spin-off universitario che evidenzia il legame culturale tra prodotto, territorio e comunità, fondandosi su evidenze archeo-botaniche, genetiche, chimiche e storiche verificabili. Lavoriamo per trasformare conoscenze e dati in progetti che generano valore economico e sociale per imprese e territori. D COSA TI OCCUPERAI Analisi dati e gestione progetto. Affiancherai i soci in quattro aree complementari, con priorità condivise e supervisione. Il tuo contributo sarà operativo: organizzare il lavoro, ricercare informazioni e contatti, preparare analisi e materiali, gestire relazioni esterne e interne.
• Organizzazione interna: preparare incontri e materiali, sintetizzare decisioni e azioni, aggiornare scadenze, documenti e strumenti di lavoro.
• Sviluppo commerciale: ricercare potenziali clienti e partner, preparare schede e bozze di proposta, curare primi contatti e follow-up secondo le indicazioni dei soci.
• Progetti e delivery: raccogliere dati e fonti, svolgere ricerche documentali, contribuire a report e presentazioni, monitorare attività e scadenze.
• Contenuti e relazioni: preparare bozze per sito, LinkedIn e materiali divulgativi, supportando l’organizzazione dei rapporti con clienti, ricercatori e partner. COSA CERCHIAMO
• Base agraria: formazione universitaria in Scienze e tecnologie agrarie o percorsi affini, con competenze concrete in ambito agrario e agroalimentare.
• Metodo e affidabilità: capacità di organizzare più attività, rispettare le priorità, verificare le fonti e segnalare tempestivamente dubbi o difficoltà.
• Comunicazione:
buona scrittura in italiano, capacità di sintesi, ascolto e professionalità nei rapporti con interlocutori diversi.
• Strumenti digitali: dimestichezza con documenti, fogli di calcolo, presentazioni, calendari e archivi condivisi; disponibilità ad apprendere nuovi strumenti. COSA OFFRIAMO
• Apprendimento sul campo: affiancamento diretto dei soci, formazione interna ed esterna e piano formativo individuale.
• Progetti interdisciplinari: possibilità di applicare le competenze agrarie a ricerca, consulenza, sviluppo commerciale e comunicazione.
• Autonomia progressiva: presa in carico dei compiti coerente con le competenze acquisite, con feedback e confronto. CONDIZIONI DI INSERIMENTO
• Contratto: apprendistato professionalizzante, con percorso formativo previsto di 36 mesi; CCNL Commercio – Confcommercio. Inserimento previa verifica dei requisiti di accesso alla tipologia contrattuale.
• Orario: tempo parziale di 25 ore settimanali (5 ore giornaliere).
• Sede: Portici (NA), Parco Gussone, all’interno di una struttura universitaria. Modalità di lavoro: ibrida.
• Retribuzione: coerente con i livelli da 6 a 4 del CCNL di riferimento, su 14 mensilità.
• Avvio: 1/12/2026 COME CANDIDARTI Candidati tramite questo annuncio allegando il CV ed una breve nota di 5–8 righe su cosa ti interessa di Historica e su perché credi di essere un profilo adatto per questa posizione. La selezione è aperta a tutte le persone in possesso dei requisiti del ruolo, nel rispetto delle pari opportunità. I dati delle candidature sono trattati nel rispetto delle norme in materia di riservatezza, di protezione dei dati personali e dei diritti di proprietà intellettuale come previsto dal Codice Etico adottato da Historica in data 22/05/2026.
CHI SIAMO
“Diamo valore alle radici”. Historica è uno spin-off universitario che evidenzia il legame culturale tra prodotto, territorio e comunità, fondandosi su evidenze archeo-botaniche, genetiche, chimiche e storiche verificabili. Lavoriamo per trasformare conoscenze e dati in progetti che generano valore economico e sociale per imprese e territori. D COSA TI OCCUPERAI Analisi dati e gestione progetto. Affiancherai i soci in quattro aree complementari, con priorità condivise e supervisione. Il tuo contributo sarà operativo: organizzare il lavoro, ricercare informazioni e contatti, preparare analisi e materiali, gestire relazioni esterne e interne.
• Organizzazione interna: preparare incontri e materiali, sintetizzare decisioni e azioni, aggiornare scadenze, documenti e strumenti di lavoro.
• Sviluppo commerciale: ricercare potenziali clienti e partner, preparare schede e bozze di proposta, curare primi contatti e follow-up secondo le indicazioni dei soci.
• Progetti e delivery: raccogliere dati e fonti, svolgere ricerche documentali, contribuire a report e presentazioni, monitorare attività e scadenze.
• Contenuti e relazioni: preparare bozze per sito, LinkedIn e materiali divulgativi, supportando l’organizzazione dei rapporti con clienti, ricercatori e partner. COSA CERCHIAMO
• Base agraria: formazione universitaria in Scienze e tecnologie agrarie o percorsi affini, con competenze concrete in ambito agrario e agroalimentare.
• Metodo e affidabilità: capacità di organizzare più attività, rispettare le priorità, verificare le fonti e segnalare tempestivamente dubbi o difficoltà.
• Comunicazione:
buona scrittura in italiano, capacità di sintesi, ascolto e professionalità nei rapporti con interlocutori diversi.
• Strumenti digitali: dimestichezza con documenti, fogli di calcolo, presentazioni, calendari e archivi condivisi; disponibilità ad apprendere nuovi strumenti. COSA OFFRIAMO
• Apprendimento sul campo: affiancamento diretto dei soci, formazione interna ed esterna e piano formativo individuale.
• Progetti interdisciplinari: possibilità di applicare le competenze agrarie a ricerca, consulenza, sviluppo commerciale e comunicazione.
• Autonomia progressiva: presa in carico dei compiti coerente con le competenze acquisite, con feedback e confronto. CONDIZIONI DI INSERIMENTO
• Contratto: apprendistato professionalizzante, con percorso formativo previsto di 36 mesi; CCNL Commercio – Confcommercio. Inserimento previa verifica dei requisiti di accesso alla tipologia contrattuale.
• Orario: tempo parziale di 25 ore settimanali (5 ore giornaliere).
• Sede: Portici (NA), Parco Gussone, all’interno di una struttura universitaria. Modalità di lavoro: ibrida.
• Retribuzione: coerente con i livelli da 6 a 4 del CCNL di riferimento, su 14 mensilità.
• Avvio: 1/12/2026 COME CANDIDARTI Candidati tramite questo annuncio allegando il CV ed una breve nota di 5–8 righe su cosa ti interessa di Historica e su perché credi di essere un profilo adatto per questa posizione. La selezione è aperta a tutte le persone in possesso dei requisiti del ruolo, nel rispetto delle pari opportunità. I dati delle candidature sono trattati nel rispetto delle norme in materia di riservatezza, di protezione dei dati personali e dei diritti di proprietà intellettuale come previsto dal Codice Etico adottato da Historica in data 22/05/2026.