Technical Writer
Per un'rilevante realtà del settore Defence & Naval Electronics, ricerchiamo un/a Technical Writer & Training Engineer Support da inserire in programmi tecnologicamente avanzati dedicati allo sviluppo e al supporto di sistemi RADAR multifunzionali e sistemi CMS. La risorsa si occuperà della redazione e gestione della documentazione tecnica e delle attività di formazione rivolte agli utilizzatori dei sistemi, collaborando con team multidisciplinari di ingegneria, Integrated Logistics Support (ILS), Program Management e Technical Publication Management.
Principali responsabilità
Redazione e aggiornamento di manuali tecnici di uso e manutenzione relativi a sistemi radar multifunzionali e Combat Management System (CMS). Produzione e gestione della documentazione tecnica secondo lo standard internazionale S1000D. Supporto alla progettazione e all'erogazione di corsi di addestramento tecnico rivolti agli utilizzatori dei sistemi. Analisi delle informazioni tecniche relative ai prodotti e ai sistemi di supporto, contribuendo alla qualità e alla coerenza della documentazione. Partecipazione a design review, meeting tecnici e attività di follow-up, in collaborazione con le funzioni di Ingegneria Logistica e Product Engineering. Collaborazione con stakeholder interni e fornitori per garantire l'allineamento della documentazione tecnica con le banche dati logistiche di riferimento.
Requisiti e competenze tecniche – Must have
Laurea in discipline ingegneristiche, elettroniche, informatiche Esperienza, anche minima, in attività di Technical Writing, Technical Publications o documentazione tecnica in contesti industriali ad elevato contenuto tecnologico. Preferibile conoscenza dello standard internazionale ASD S1000D e dei principi di strutturazione della documentazione tecnica.
Preferibile conoscenza del linguaggio XML e delle logiche di creazione e gestione dei Data Module. Familiarità con i processi di Integrated Logistic Support (ILS) e Ingegneria Logistica. Conoscenza della terminologia tecnica relativa a sistemi elettronici e informatici; costituisce titolo preferenziale la familiarità con sistemi radar e Combat Management System. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Disponibilità a trasferte
Dettagli lavorativi
Sede di lavoro: Napoli – Fusaro. Modalità di lavoro: Ibrida: 3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working a settimana. Inquadramento contrattuale e retribuzione: Assunzione diretta a tempo indeterminato – CCNL Commercio e Servizi.
Retribuzione
- Junior (0-2 anni): 3° livello – RAL 28.000-32.000 €.
- Middle (2-5 anni): 2° livello – RAL 33.000-37.000 €.
- Senior (oltre 5 anni): 1° livello – RAL 38.000-43.000 €.
Cosa offriamo
Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Vantaggi
- accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
- buoni pasto
- convenzioni welfare
Sviluppo
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Principali responsabilità
Redazione e aggiornamento di manuali tecnici di uso e manutenzione relativi a sistemi radar multifunzionali e Combat Management System (CMS). Produzione e gestione della documentazione tecnica secondo lo standard internazionale S1000D. Supporto alla progettazione e all'erogazione di corsi di addestramento tecnico rivolti agli utilizzatori dei sistemi. Analisi delle informazioni tecniche relative ai prodotti e ai sistemi di supporto, contribuendo alla qualità e alla coerenza della documentazione. Partecipazione a design review, meeting tecnici e attività di follow-up, in collaborazione con le funzioni di Ingegneria Logistica e Product Engineering. Collaborazione con stakeholder interni e fornitori per garantire l'allineamento della documentazione tecnica con le banche dati logistiche di riferimento.
Requisiti e competenze tecniche – Must have
Laurea in discipline ingegneristiche, elettroniche, informatiche Esperienza, anche minima, in attività di Technical Writing, Technical Publications o documentazione tecnica in contesti industriali ad elevato contenuto tecnologico. Preferibile conoscenza dello standard internazionale ASD S1000D e dei principi di strutturazione della documentazione tecnica.
Preferibile conoscenza del linguaggio XML e delle logiche di creazione e gestione dei Data Module. Familiarità con i processi di Integrated Logistic Support (ILS) e Ingegneria Logistica. Conoscenza della terminologia tecnica relativa a sistemi elettronici e informatici; costituisce titolo preferenziale la familiarità con sistemi radar e Combat Management System. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Disponibilità a trasferte
Dettagli lavorativi
Sede di lavoro: Napoli – Fusaro. Modalità di lavoro: Ibrida: 3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working a settimana. Inquadramento contrattuale e retribuzione: Assunzione diretta a tempo indeterminato – CCNL Commercio e Servizi.
Retribuzione
- Junior (0-2 anni): 3° livello – RAL 28.000-32.000 €.
- Middle (2-5 anni): 2° livello – RAL 33.000-37.000 €.
- Senior (oltre 5 anni): 1° livello – RAL 38.000-43.000 €.
Cosa offriamo
Cosa offriamo Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Vantaggi
- accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
- buoni pasto
- convenzioni welfare
Sviluppo
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.