Senior Payroll Administrator
Inarcassa, Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza degli Ingegneri ed Architetti Liberi Professionisti, con sede in Roma, ricerca un professionista che supporti l’attività dell’Ufficio Amministrazione, Budget e Reporting del Personale. La risorsa collaborerà allo svolgimento delle seguenti macro-attività: Attività Principali:
* Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
* Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
* Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
* Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
* Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
* Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
* Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
* Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
* Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione. Assunzione e Inquadramento: assunzione con contratto a tempo indeterminato. Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa tra €35.000 e €40.000, e una componente variabile fino a €8.000 annui. Totale Compensazione: È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
* Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
* Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
* Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smart working;
* Presenza di un Bar aziendale;
* Possibilità di svolgere attività in lavoro da remoto fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
* Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
* 26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero; Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa. Sede di lavoro: Sede Roma Data di pubblicazione dell’annuncio: 29 ottobre 2026 Data di scadenza dell'annuncio: 12 novembre 2026 Requisiti richiesti: Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e
requisiti:
Titolo di Studio ed esperienze di lavoro
* Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale,
titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
* Solida esperienza professionale pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
* Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
* Preferibile iscrizione al'Albo dei Consulenti del Lavoro;
* Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
* Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.
* Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
* Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz. Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative
* Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
* Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
* Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
* Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici. Ulteriori
requisiti:
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti. Ulteriori informazioni
* La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
* Inarcassa è esonerata dalla notifica dell’esito individuale della selezione.
* Le attività selettive oggetto della presente ricerca potranno anche avvenire in modalità a distanza.
* Inarcassa si riserva di utilizzare gli esiti della presente ricerca anche al fine di effettuare eventuali ulteriori assunzioni entro 18 mesi dalla pubblicazione del presente annuncio.
* Inarcassa crede nella centralità della persona e nei valori dell’etica della responsabilità, dell’innovazione e della sostenibilità ambientale, promuove l’inclusione e le pari opportunità senza di
* Coordinare e presidiare tutte le attività connesse all'elaborazione mensile delle retribuzioni;
* Verificare la correttezza dei cedolini paga, degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali;
* Garantire il rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicati e delle procedure aziendali;
* Assicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
* Gestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria.
* Verificare il corretto invio delle denunce contributive e fiscali (Uniemens, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e altri adempimenti previsti);
* Supportare il team in materia di consulenza specialistica in materia giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
* Monitorare il costo del lavoro per attività di budgeting e forecasting;
* Agire da business partner nei confronti dei dipendenti dell'organizzazione. Assunzione e Inquadramento: assunzione con contratto a tempo indeterminato. Più nel dettaglio, è previsto un trattamento economico di ingresso composto da una retribuzione annua lorda fissa tra €35.000 e €40.000, e una componente variabile fino a €8.000 annui. Totale Compensazione: È previsto inoltre un sistema di Total Compensation che integra la componente retributiva con ulteriori strumenti di welfare e flessibilità organizzativa, tra cui:
* Previdenza complementare con contribuzione pari al 2% della retribuzione tabellare a carico del dipendente e al 3% a carico dell'Azienda;
* Credito welfare annuale pari a €950 da utilizzare su una piattaforma dedicata a servizi e prestazioni;
* Riconoscimento di Buoni Pasto, anche nelle giornate di smart working;
* Presenza di un Bar aziendale;
* Possibilità di svolgere attività in lavoro da remoto fino a 2 giorni a settimana (o 8 giorni al mese);
* Orario di lavoro pari a 36 ore settimanali (7 ore e 12 minuti giornalieri), con elasticità in ingresso, uscita e gestione della pausa pranzo (minimo di 20 minuti);
* 26 giorni di ferie annui, 4 giorni di festività soppresse, 7 ore di permessi non soggetti a recupero, 40 ore di permessi soggetti a recupero; Si segnala che l’Azienda pone particolare attenzione ai temi della qualità, della sostenibilità, dell'inclusione e della valorizzazione delle persone, come dimostrato dal conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere e delle principali certificazioni dei sistemi di gestione aziendale, tra cui la UNI EN ISO 9001, a testimonianza dell'impegno verso il miglioramento continuo, la trasparenza e la responsabilità organizzativa. Sede di lavoro: Sede Roma Data di pubblicazione dell’annuncio: 29 ottobre 2026 Data di scadenza dell'annuncio: 12 novembre 2026 Requisiti richiesti: Ai fini della presente ricerca saranno opportunamente valutati il possesso dei seguenti titoli di studio, esperienze, competenze e
requisiti:
Titolo di Studio ed esperienze di lavoro
* Brillante percorso di studi e conseguimento di Laurea magistrale,
titolo preferenziale in Economia/Giurisprudenza o equipollente;
* Solida esperienza professionale pregressa nell’ambito dell’amministrazione del personale e nell'elaborazione paghe;
* Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale;
* Preferibile iscrizione al'Albo dei Consulenti del Lavoro;
* Preferibile Master in Amministrazione del Personale;
* Preferibile esperienza e/o conoscenza dei sistemi previdenziali pubblici e privati.
* Ottima capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Access.
* Preferibile esperienza e capacità di utilizzo dell’applicativo Inaz. Completano il profilo le seguenti attitudini e competenze organizzative
* Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità;
* Leadership, autorevolezza e orientamento al risultato;
* Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti professionali;
* Problem solving e capacità di lavorare in contesti dinamici. Ulteriori
requisiti:
Non aver subito condanne penali o avere procedimenti penali pendenti. Ulteriori informazioni
* La presente procedura ha valore esplorativo e i suoi esiti non comportano obblighi di assunzione.
* Inarcassa è esonerata dalla notifica dell’esito individuale della selezione.
* Le attività selettive oggetto della presente ricerca potranno anche avvenire in modalità a distanza.
* Inarcassa si riserva di utilizzare gli esiti della presente ricerca anche al fine di effettuare eventuali ulteriori assunzioni entro 18 mesi dalla pubblicazione del presente annuncio.
* Inarcassa crede nella centralità della persona e nei valori dell’etica della responsabilità, dell’innovazione e della sostenibilità ambientale, promuove l’inclusione e le pari opportunità senza di