Junior Recruiter IT
BSG offre soluzioni tecnologiche specializzate in ambito System Integration, Cloud Services e Cybersecurity. Crediamo fortemente nelle persone: per questo offriamo percorsi di certificazioni specialistiche e un piano formativo continuo e strutturato, pensato per sviluppare competenze reali e creare valore nel tempo. Siamo alla ricerca di un/una Recruiter IT Junior da inserire presso un nostro partner operante nel settore IT.
Responsabilità:
* Gestione dell'intero iter di recruiting per profili IT e ingegneristici
* Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di ricerca e selezione
* Attività di ricerca attiva dei profili tramite linkedin, piattaforme dedicate e database
* Screening dei CV e valutazione preliminare delle candidature
* Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi
* Aggiornamento e monitoraggio del database candidati
* Condivisione con l' HR o gli hiring manager di riferimento sull'andamento delle attività di recruiting Requisiti
* Esperienza di 6 mesi
- 1 anno in attività di ricerca e selezione di profili IT o ingegneristici
* Conoscenza dei principali portali di talent acquisition
* Buona capacità di valutazione delle competenze tecniche e attitudinali dei candidati
* Ottime capacità di conduzione dei colloqui conoscitivi
* Conoscenza del mercato IT e dei principali profili professionali in ambito industriale Cosa offriamo
* Possibilità di sviluppo professionale in ambito HR
* Ambiente dinamico, stimolante e in resistente crescita RAL indicativa: 24-25k € lordi annui, in base all'autonomia su tutte le competenze richieste Lavoro in modalità ibrida 2-3 giorni in sede a Milano Duomo
Responsabilità:
* Gestione dell'intero iter di recruiting per profili IT e ingegneristici
* Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di ricerca e selezione
* Attività di ricerca attiva dei profili tramite linkedin, piattaforme dedicate e database
* Screening dei CV e valutazione preliminare delle candidature
* Organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi
* Aggiornamento e monitoraggio del database candidati
* Condivisione con l' HR o gli hiring manager di riferimento sull'andamento delle attività di recruiting Requisiti
* Esperienza di 6 mesi
- 1 anno in attività di ricerca e selezione di profili IT o ingegneristici
* Conoscenza dei principali portali di talent acquisition
* Buona capacità di valutazione delle competenze tecniche e attitudinali dei candidati
* Ottime capacità di conduzione dei colloqui conoscitivi
* Conoscenza del mercato IT e dei principali profili professionali in ambito industriale Cosa offriamo
* Possibilità di sviluppo professionale in ambito HR
* Ambiente dinamico, stimolante e in resistente crescita RAL indicativa: 24-25k € lordi annui, in base all'autonomia su tutte le competenze richieste Lavoro in modalità ibrida 2-3 giorni in sede a Milano Duomo