Risorse umane
Gruppo Cipriano | Giugliano in Campania (NA) Il Gruppo Cipriano, realtà consolidata nei settori delle infrastrutture, delle opere pubbliche e delle attività ambientali, ricerca un HR Specialist da inserire nel proprio organico. La risorsa contribuirà alla gestione e alla valorizzazione delle circa 70 persone del Gruppo, affiancando la Direzione nelle attività di organizzazione, sviluppo e benessere del personale. Principali responsabilità Gestione e supervisione HR
* Supervisione dei processi amministrativi del personale, operativamente gestiti dalle due risorse già presenti nell'ufficio.
* Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, proroghe, distacchi e visite mediche.
* Supporto alla gestione delle problematiche organizzative e del personale.
* Collaborazione con i responsabili aziendali per migliorare la gestione delle risorse. Benessere e sviluppo del personale
* Supporto alla progettazione e all'attuazione di piani incentivanti, benefit e iniziative di welfare aziendale.
* Organizzazione di colloqui periodici con i dipendenti per monitorare esigenze, motivazione e soddisfazione.
* Proposta di iniziative per migliorare il clima aziendale e favorire la fidelizzazione delle risorse.
* Supporto all'organizzazione di attività formative e percorsi di crescita competente.
* Collaborazione alla definizione di sistemi di valutazione delle performance e riconoscimento dei risultati.
* Promozione di iniziative volte a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti. Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR Generalist, HR Specialist o analoghi.
* Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
* Interesse e sensibilità per i temi del welfare, della motivazione e dello sviluppo delle risorse umane.
* Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto.
* Proattività, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
* Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in aziende dei settori industriale, edile o dei servizi.
* Inserimento in una realtà aziendale strutturata.
* Collaborazione diretta con la Direzione e con il team HR-amministrativo già presente.
* Possibilità di partecipare allo sviluppo di nuovi progetti di welfare e valorizzazione del personale.
* Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza. Sede di lavoro: Giugliano in Campania (NA) – Zona ASI. #J-18808-Ljbffr
* Supervisione dei processi amministrativi del personale, operativamente gestiti dalle due risorse già presenti nell'ufficio.
* Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, proroghe, distacchi e visite mediche.
* Supporto alla gestione delle problematiche organizzative e del personale.
* Collaborazione con i responsabili aziendali per migliorare la gestione delle risorse. Benessere e sviluppo del personale
* Supporto alla progettazione e all'attuazione di piani incentivanti, benefit e iniziative di welfare aziendale.
* Organizzazione di colloqui periodici con i dipendenti per monitorare esigenze, motivazione e soddisfazione.
* Proposta di iniziative per migliorare il clima aziendale e favorire la fidelizzazione delle risorse.
* Supporto all'organizzazione di attività formative e percorsi di crescita competente.
* Collaborazione alla definizione di sistemi di valutazione delle performance e riconoscimento dei risultati.
* Promozione di iniziative volte a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti. Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR Generalist, HR Specialist o analoghi.
* Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
* Interesse e sensibilità per i temi del welfare, della motivazione e dello sviluppo delle risorse umane.
* Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto.
* Proattività, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
* Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in aziende dei settori industriale, edile o dei servizi.
* Inserimento in una realtà aziendale strutturata.
* Collaborazione diretta con la Direzione e con il team HR-amministrativo già presente.
* Possibilità di partecipare allo sviluppo di nuovi progetti di welfare e valorizzazione del personale.
* Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza. Sede di lavoro: Giugliano in Campania (NA) – Zona ASI. #J-18808-Ljbffr