Impiegato/A Amministrativo/A
Pietro Fiorentini S.p.
A. è alla ricerca di una risorsa, da inserire nel team amministrazione per supporto e rafforzamento del team che gestisce il ciclo attivo. La figura si occuperà della fatturazione di specifici servizi, riaddebiti intercompany e altre operazioni amministrative centralizzate, assicurando la corretta contabilizzazione delle transazioni e il rispetto delle scadenze di chiusura contabile. Principali attività
* Emissione note spese e fatture attive relative a servizi, riaddebiti e altre operazioni centralizzate
* Registrazione e contabilizzazione degli incassi clienti e delle operazioni di prima nota
* Ricerca, raccolta e predisposizione della documentazione probatoria delle operazioni extracee ai fini doganali e iva
* Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione a supporto delle attività di certificazione del credito d'imposta Ricerca & Sviluppo, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte
* Supporto nelle chiusure contabili periodiche per ratei, risconti e fatture da ricevere
* Archiviazione della documentazione amministrativo-contabile nel rispetto delle procedure aziendali Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
* Buona dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
* Discreta conoscenza della lingua inglese
* Approccio metodico e tempestivo nella gestione delle attività affidate
* Predisposizione a team working e collaborazione La nostra proposta
* Inserimento iniziale in somministrazione con RAL prevista tra 30.000
- 34.000
* CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano Welfare
* Sistema di premialità legato ai risultati aziendali
* Ristorante aziendale
* Permessi retribuiti per visite mediche
* Dopo una prima valutazione, possibilità di lavorare in smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km)
* Orario di lavoro full time con flessibilità oraria
* Onboarding strutturato e percorsi di formazione per implementare hard e soft skills L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. #J-18808-Ljbffr
A. è alla ricerca di una risorsa, da inserire nel team amministrazione per supporto e rafforzamento del team che gestisce il ciclo attivo. La figura si occuperà della fatturazione di specifici servizi, riaddebiti intercompany e altre operazioni amministrative centralizzate, assicurando la corretta contabilizzazione delle transazioni e il rispetto delle scadenze di chiusura contabile. Principali attività
* Emissione note spese e fatture attive relative a servizi, riaddebiti e altre operazioni centralizzate
* Registrazione e contabilizzazione degli incassi clienti e delle operazioni di prima nota
* Ricerca, raccolta e predisposizione della documentazione probatoria delle operazioni extracee ai fini doganali e iva
* Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione a supporto delle attività di certificazione del credito d'imposta Ricerca & Sviluppo, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte
* Supporto nelle chiusure contabili periodiche per ratei, risconti e fatture da ricevere
* Archiviazione della documentazione amministrativo-contabile nel rispetto delle procedure aziendali Requisiti
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
* Buona dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
* Discreta conoscenza della lingua inglese
* Approccio metodico e tempestivo nella gestione delle attività affidate
* Predisposizione a team working e collaborazione La nostra proposta
* Inserimento iniziale in somministrazione con RAL prevista tra 30.000
- 34.000
* CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Piano Welfare
* Sistema di premialità legato ai risultati aziendali
* Ristorante aziendale
* Permessi retribuiti per visite mediche
* Dopo una prima valutazione, possibilità di lavorare in smart working (un giorno a settimana, due giorni a settimana se residenti oltre 50km)
* Orario di lavoro full time con flessibilità oraria
* Onboarding strutturato e percorsi di formazione per implementare hard e soft skills L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. #J-18808-Ljbffr