Sales Account, Settore Formazione
La figura ideale presenta i seguenti requisiti:
- Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita;
- Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
- Interesse per la formazione e la vendita di servizi;
- Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
- Conoscenza professionale del pacchetto Office;
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico;
Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contratto
Assunzione diretta, inserimento immediato;
- Tempo Indeterminato o Determinato
- CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 27K
Altri vantaggi per i/le dipendenti
- Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni);
- Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001;
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere.
I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi,
via Carlo Marx 95 - 41012 (MO)
DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana.it, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una SALES ACCOUNT, SETTORE FORMAZIONE. Sede di lavoro: Thiene (VI)
LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.
La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato; Gestione dei rapporti tra la società e i clienti; Consolidamento del business aziendale; Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati.
- Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita;
- Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
- Interesse per la formazione e la vendita di servizi;
- Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
- Conoscenza professionale del pacchetto Office;
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico;
Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì.
Tipologia contratto
Assunzione diretta, inserimento immediato;
- Tempo Indeterminato o Determinato
- CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 27K
Altri vantaggi per i/le dipendenti
- Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni);
- Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001;
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere.
I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi,
via Carlo Marx 95 - 41012 (MO)
DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana.it, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una SALES ACCOUNT, SETTORE FORMAZIONE. Sede di lavoro: Thiene (VI)
LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.
La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni: Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali; Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato; Gestione dei rapporti tra la società e i clienti; Consolidamento del business aziendale; Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste; Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati.