Industrial Controller
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. All'interno dell'area della UO “Finance”, stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Firenze, Campi Bisenzio. La persona si occuperà di:
- Controllo Timesheet;
- Controllo Magazzini e Slow Moving;
- Controllo rimanenze semilavorati/Prodotti Finiti:
- Controllo dei piani di manufacturing: quadratura timesheet di operation, analisi sull’andamento delle commesse, preventivi a finire, rischi/opportunità, gestione dei cicli di lavoro di manufacturing, gestione demand;
- Controllo dei piani di ingegneria/qualità;
- Capex (investimenti tecnici): consuntivazione e reporting. Titolo di studi Laurea in discipline economiche o affini Seniority Junior: 1-3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche
- Controllo di gestione industriale e analisi costi di produzione;
- Contabilità industriale;
- Valorizzazione delle rimanenze;
- Gestione e controllo di piani economici con analisi degli scostamenti;
- Conoscenze di base conto economico e stato patrimoniale. Competenze comportamentali
- Capacità analitiche e pensiero critico;
- Attitudine al problem solving;
- Capacità di pianificazione,
organizzazione e gestione delle priorità nel rispetto delle scadenze;
- Capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
- Proattività e spirito d'iniziativa;
- Flessibilità;
- Autononomia. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2). Competenze informatiche
- Excel avanzato;
- SAP;
- Strumenti di business intelligence. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…). Disponibilità a trasferte nell’ambito degli stabilimenti della Divisione Spazio. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione di 12 mesi;
- Tredicesima mensilità;
- Range retributivo: 32K-43K;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? *A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary
Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio Contract Type: Total Base Pay Range: 32K-43K Hybrid Working: Ibrido
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. All'interno dell'area della UO “Finance”, stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Firenze, Campi Bisenzio. La persona si occuperà di:
- Controllo Timesheet;
- Controllo Magazzini e Slow Moving;
- Controllo rimanenze semilavorati/Prodotti Finiti:
- Controllo dei piani di manufacturing: quadratura timesheet di operation, analisi sull’andamento delle commesse, preventivi a finire, rischi/opportunità, gestione dei cicli di lavoro di manufacturing, gestione demand;
- Controllo dei piani di ingegneria/qualità;
- Capex (investimenti tecnici): consuntivazione e reporting. Titolo di studi Laurea in discipline economiche o affini Seniority Junior: 1-3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche
- Controllo di gestione industriale e analisi costi di produzione;
- Contabilità industriale;
- Valorizzazione delle rimanenze;
- Gestione e controllo di piani economici con analisi degli scostamenti;
- Conoscenze di base conto economico e stato patrimoniale. Competenze comportamentali
- Capacità analitiche e pensiero critico;
- Attitudine al problem solving;
- Capacità di pianificazione,
organizzazione e gestione delle priorità nel rispetto delle scadenze;
- Capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
- Proattività e spirito d'iniziativa;
- Flessibilità;
- Autononomia. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2). Competenze informatiche
- Excel avanzato;
- SAP;
- Strumenti di business intelligence. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…). Disponibilità a trasferte nell’ambito degli stabilimenti della Divisione Spazio. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione di 12 mesi;
- Tredicesima mensilità;
- Range retributivo: 32K-43K;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? *A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary
Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio Contract Type: Total Base Pay Range: 32K-43K Hybrid Working: Ibrido