AER - V&V Test Engineer
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’unità di Aircraft Technologies & System, stiamo ricercando un/a V&V; Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore.
Di seguito il dettaglio delle attività che la risorsa dovrà svolgere:- Analisi dei requisiti dei sistemi velivolo Flight Control System, Avionic system ed Hydraulic system per la definizione di procedure di test;- Redazione di procedure di integrazione dei suddetti sistemi velivolo e loro esecuzione;- Redazione ed esecuzione di test funzionali su Flight Control System M345/M346;- Esecuzione di test di Endurance e Fatigue su Flight Control System M345/M346;- Redazione dei relativi test report con analisi dei risultati;- Esecuzione di test con Pilot in the Loop;- Contribuire all’analisi dei problemi in-service;- Eseguire le procedure di test in fase di integrazione HW/SW;- Preparazione del reporting e documentazione di sintesi per riunioni di avanzamento (i.e., review meeting).
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Seniority:
Junior
Conoscenze e competenze tecniche: - Conoscenza di Validazione e Verifica di Sistemi;- Conoscenza nella redazione di test procedure e test report.
Come valore aggiunto:- Esperienza pregressa di sistemi di acquisizione dati, interfacciamento e condizionamento di segnali in ambito aerospazio;- Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali;- Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali);- Utilizzo di strumenti di misura quali Oscilloscopio, Multimetro, Bus Analizer, etc.
Competenze comportamentali: - Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;- Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;- Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche: - Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;- Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;- Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Conoscenze informatiche: - Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;- Buona conoscenza di Math
Works Matlab per analisi dati;- Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti.
Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? - Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;- Categoria contrattuale: Impiegato- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000;- Tredicesima mensilità;- Premialità legata ai risultati di Business;- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore
Additional Locations: IT - Torino - C.so Francia
Contract Type: Permanent
Hybrid Working:
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.;
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’unità di Aircraft Technologies & System, stiamo ricercando un/a V&V; Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore.
Di seguito il dettaglio delle attività che la risorsa dovrà svolgere:- Analisi dei requisiti dei sistemi velivolo Flight Control System, Avionic system ed Hydraulic system per la definizione di procedure di test;- Redazione di procedure di integrazione dei suddetti sistemi velivolo e loro esecuzione;- Redazione ed esecuzione di test funzionali su Flight Control System M345/M346;- Esecuzione di test di Endurance e Fatigue su Flight Control System M345/M346;- Redazione dei relativi test report con analisi dei risultati;- Esecuzione di test con Pilot in the Loop;- Contribuire all’analisi dei problemi in-service;- Eseguire le procedure di test in fase di integrazione HW/SW;- Preparazione del reporting e documentazione di sintesi per riunioni di avanzamento (i.e., review meeting).
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Seniority:
Junior
Conoscenze e competenze tecniche: - Conoscenza di Validazione e Verifica di Sistemi;- Conoscenza nella redazione di test procedure e test report.
Come valore aggiunto:- Esperienza pregressa di sistemi di acquisizione dati, interfacciamento e condizionamento di segnali in ambito aerospazio;- Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali;- Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali);- Utilizzo di strumenti di misura quali Oscilloscopio, Multimetro, Bus Analizer, etc.
Competenze comportamentali: - Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;- Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;- Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche: - Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;- Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;- Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Conoscenze informatiche: - Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;- Buona conoscenza di Math
Works Matlab per analisi dati;- Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti.
Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante,
promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? - Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;- Categoria contrattuale: Impiegato- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000;- Tredicesima mensilità;- Premialità legata ai risultati di Business;- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore
Additional Locations: IT - Torino - C.so Francia
Contract Type: Permanent
Hybrid Working: