Addetto/a al controllo accessi part-time
Humangest S.p.A., per importante azienda cliente, è alla ricerca di un/una
Addetto/a al controllo accessi.
La risorsa si occuperà delle attività di portineria, del controllo e della gestione degli accessi, dell'accoglienza e del presidio della struttura.
Mansioni
La risorsa si occuperà di:- Controllo degli accessi aziendali;- Gestione della portineria;- Accoglienza di clienti e visitatori;- Attività di presidio e sicurezza.
Orario di lavoro: Lavoro notturno sabato e domenica, dalle 19:00 alle 7:00, per un totale di 24 ore settimanali.
Contratto e condizioni:- Livello contrattuale: Addetti ai servizi di sicurezza – Livello D;- Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con possibilità di proroghe.
Requisiti:- Ottima comprensione della lingua italiana;- Essere automuniti;- Ottima conoscenza e capacità di utilizzo del computer;- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.
Sede di lavoro: Mirandola (MO)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord
Addetto/a al controllo accessi.
La risorsa si occuperà delle attività di portineria, del controllo e della gestione degli accessi, dell'accoglienza e del presidio della struttura.
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Orario di lavoro: Lavoro notturno sabato e domenica, dalle 19:00 alle 7:00, per un totale di 24 ore settimanali.
Contratto e condizioni:- Livello contrattuale: Addetti ai servizi di sicurezza – Livello D;- Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con possibilità di proroghe.
Requisiti:- Ottima comprensione della lingua italiana;- Essere automuniti;- Ottima conoscenza e capacità di utilizzo del computer;- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico.
Sede di lavoro: Mirandola (MO)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centronord