HR Business Partner: Growth, Talent & Global Mobility
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI CHE COSA TI OCCUPERAI:Accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:- Recruiting: sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato.- Onboarding: accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione.- Performances & Goals: parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo crescita professionale di ciascuno.- Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna.- Sviluppo di carriera e job rotation: supporterai la crescita qualificato dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo.- Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding,
conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.- Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturatoesperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca.- Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione.- Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.- Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese.- Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.- Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;- Possibilità di flessibilità oraria e smart working;- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVOStep 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a PlaceSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più #J-18808-Ljbffr
conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.- Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturatoesperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca.- Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione.- Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.- Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese.- Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.- Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;- Possibilità di flessibilità oraria e smart working;- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVOStep 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a PlaceSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più #J-18808-Ljbffr