DIRETTORE PUNTO VENDITA JUNIOR
Hai la passione per il coaching e la gestione delle risorse umane? Cerchiamo un profilo proattivo in grado di affiancare lo Store Manager nel guidare il team e nel costruire un contesto di lavoro stimolante. Il tuo obiettivo sarà ottimizzare le performance di vendita e garantire ai clienti un'esperienza d'acquisto eccellente e personalizzata.In qualità di Responsabile di Negozio Junior, ti inserisci in un contesto retail in continua evoluzione dove il feedback e la formazione sono al centro della crescita professionale.Programma di onboarding e mentoring strutturato per accelerare il tuo percorso. Convenzioni vantaggiose: sconto del 20% su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen.Retribuzione inquadramento CCNL Commercio e Servizi III livello: € 27.858,04 lordi annui (pro-quota per part-time).Piano incentivi basato sui risultati di vendita e gare interne tra punti vendita con premi esclusivi.In sinergia con lo Store Manager, ti occuperai di mantenere il punto vendita operativo e performante, focalizzandoti sul raggiungimento degli obiettivi commerciali.Attiverai campagne settimanali di vendita, guidando i collaboratori con un approccio orientato al risultato e mantenendo un clima positivo.Supporterai la direzione comunicando obiettivi,
fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali.Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci.Punterai alla crescita interna, con l'obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager.Precedente esperienza nell'accompagnamento e nello sviluppo di team di venditaOttima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clientiAttitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivoOrientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfideL'obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo. Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D.Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Privacy Policy .Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy.
fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali.Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci.Punterai alla crescita interna, con l'obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager.Precedente esperienza nell'accompagnamento e nello sviluppo di team di venditaOttima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clientiAttitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivoOrientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfideL'obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo. Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D.Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra Privacy Policy .Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy.