Impiegato/a Ufficio Risorse Umane - Settore Logistico
Azienda operante nel settore logistico ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’Ufficio Risorse Umane per supportare le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale.
La figura selezionata collaborerà con il team HR nelle attività quotidiane di gestione delle pratiche del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi interni e al mantenimento di un flusso organizzativo efficiente.
Attività principali
Supporto nelle attività di gestione amministrativa del personale
Inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali
Preparazione e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro
Gestione delle comunicazioni interne relative a presenze, ferie e permessi
Supporto nelle attività di selezione del personale e organizzazione dei colloqui
Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze operative.
Requisiti richiesti
Buone capacità organizzative e precisione
Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office
Capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Attitudine alla gestione ordinata delle attività e delle scadenze.
Offerta
Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
Formazione retribuita e affiancamento durante il periodo di inserimento.
La figura selezionata collaborerà con il team HR nelle attività quotidiane di gestione delle pratiche del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi interni e al mantenimento di un flusso organizzativo efficiente.
Attività principali
Supporto nelle attività di gestione amministrativa del personale
Inserimento e aggiornamento dei dati dei dipendenti nei sistemi aziendali
Preparazione e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro
Gestione delle comunicazioni interne relative a presenze, ferie e permessi
Supporto nelle attività di selezione del personale e organizzazione dei colloqui
Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle esigenze operative.
Requisiti richiesti
Buone capacità organizzative e precisione
Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office
Capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Attitudine alla gestione ordinata delle attività e delle scadenze.
Offerta
Tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
Formazione retribuita e affiancamento durante il periodo di inserimento.