District Manager - Settore Energia
Azienda leader in crescita nel mercato dell'energia, ricerca una figura pronta a plasmare il futuro della fornitura energetica in Italia.
Descrizione del ruolo
L'account Manager/coordinatore è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione della rete vendita, l’acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di performance.
Responsabilità principali
- Coordinamento e supporto al team di agenti
- Definizione e monitoraggio del budget commerciale
- Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
- Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
- Analisi delle performance e reporting alla Direzione
Requisiti richiesti
MUST
- Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B)
- Capacità di gestione risorse e leadership
- Ottime doti organizzative e relazionali
WANT
- Conoscenza del settore energia
- Familiarità con strumenti di CRM
- Background accademico in economia, marketing o ingegneria
Percorso di crescita
- Step 1: ENERGY ACCOUNT (team locale)
- Step 2: ACCOUNT MANAGER/COORDINATORE (macro-area)
- Step 3: DISTRICT MANAGER (aree Nielsen)
Contratto: Tempo completo – Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
Descrizione del ruolo
L'account Manager/coordinatore è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione della rete vendita, l’acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di performance.
Responsabilità principali
- Coordinamento e supporto al team di agenti
- Definizione e monitoraggio del budget commerciale
- Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
- Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
- Analisi delle performance e reporting alla Direzione
Requisiti richiesti
MUST
- Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B)
- Capacità di gestione risorse e leadership
- Ottime doti organizzative e relazionali
WANT
- Conoscenza del settore energia
- Familiarità con strumenti di CRM
- Background accademico in economia, marketing o ingegneria
Percorso di crescita
- Step 1: ENERGY ACCOUNT (team locale)
- Step 2: ACCOUNT MANAGER/COORDINATORE (macro-area)
- Step 3: DISTRICT MANAGER (aree Nielsen)
Contratto: Tempo completo – Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza