Hr Administration & Payroll
Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'rilevante azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità.Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.Luogo di lavoro: ChieriSi offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende AlimentariIndustria, livello 4; RAL 30.000Orariodi lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.Retribuzione annua: 24000€ - 28000€esperienza2 anniSei in possesso di questi requisiti?pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll; ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione; precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative; disponibilità apartire dal mese di ottobre; capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M)
e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Di cosa ti occuperai?All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. xysqume Nello specifico, le tue attività comprenderanno:gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato; supporto attivonelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione; predisposizionedella contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione; collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.
e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Di cosa ti occuperai?All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. xysqume Nello specifico, le tue attività comprenderanno:gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato; supporto attivonelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione; predisposizionedella contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione; collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.