Finance Manager | High-Growth Scale-Up
LHHPer una realtà imprenditoriale innovativa, operante nelsettore dei servizi tecnologici e digitali, caratterizzata da una crescitaparticolarmente accelerata e da ambiziosi piani di sviluppo, siamo alla ricercadi un/una Finance Manager .
ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e unacrescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forteespansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilitàdella funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento eall'evoluzione della struttura aziendale.
Il ruoloA diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà laresponsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendosolidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando ilmanagement nelle decisioni strategiche e operative.
La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizionediretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business.
Principali responsabilità- Presidiare le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio.- Supervisionare la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting.- Gestire e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale circolante.- Sviluppare sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI economico-finanziari e performance aziendali.- Analizzare marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee di business.- Supportare il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni economiche e nei piani di investimento.- Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo efficienza,
affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale.- Gestire i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e interlocutori finanziari.
Profilo
Il candidato ideale
Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienzaprofessionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale inuna primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguitopossibilmente da un'esperienza in azienda.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtàoperanti nei settori Technology, IT Services, System Integration,Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services.
Sono richiesti:- Solido background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi contabili e dei processi di chiusura e bilancio.- Ottime competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting e forecasting.- Capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance aziendali.- Esperienza nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di reporting a supporto del management.- Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria.- Inglese professionale.
Completano il profilo- Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo.- Elevata autonomia,
senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni.- Mentalità imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzione.- Ottime capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management.- Energia, ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti.
L'opportunitàLa posizione rappresenta un'coinvolgente opportunità per unprofessionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo diresponsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita.
Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a strettocontatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello diautonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali.
Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenzemanageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up ecostruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO.
Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni asettimana, con ragionevole flessibilità.
Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €,commisurata all'esperienza.
Tipologia contrattualeCCNL: Commercio
Livello: quadro
Vantaggi
Compenso variabile: Auto: NoBenefits: Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Settore: Pubblica amministrazione
Ruolo: Informatica/Tecnologia
ResponsabilitàLa società, una scale-up con circa 30 dipendenti e unacrescita del business a tripla cifra, sta attraversando una fase di forteespansione e desidera inserire una figura che possa assumere la responsabilitàdella funzione Finance, contribuendo attivamente al consolidamento eall'evoluzione della struttura aziendale.
Il ruoloA diretto riporto del CEO, il/la Finance Manager avrà laresponsabilità di presidiare in autonomia la funzione finanziaria, garantendosolidità e controllo dei processi amministrativi e contabili e supportando ilmanagement nelle decisioni strategiche e operative.
La figura avrà un ruolo trasversale, con un'esposizionediretta al vertice aziendale e alle principali funzioni di business.
Principali responsabilità- Presidiare le attività amministrative, contabili e finanziarie, garantendo la corretta gestione delle chiusure periodiche e del bilancio.- Supervisionare la pianificazione economico-finanziaria, il budgeting e il forecasting.- Gestire e monitorare il cash flow, la posizione finanziaria e il capitale circolante.- Sviluppare sistemi di reporting e controllo di gestione, monitorando KPI economico-finanziari e performance aziendali.- Analizzare marginalità, redditività dei contratti e performance delle diverse linee di business.- Supportare il CEO e il management nelle decisioni strategiche, nelle valutazioni economiche e nei piani di investimento.- Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi Finance, garantendo efficienza,
affidabilità e scalabilità in linea con la crescita aziendale.- Gestire i rapporti con consulenti esterni, revisori, istituti bancari e interlocutori finanziari.
Profilo
Il candidato ideale
Il/la candidato/a ideale ha maturato un'esperienzaprofessionale di circa 5-8 anni in ambito Finance, con un percorso iniziale inuna primaria società di consulenza (preferibilmente Big Four), seguitopossibilmente da un'esperienza in azienda.
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da realtàoperanti nei settori Technology, IT Services, System Integration,Cybersecurity, Management Consulting o Managed Services.
Sono richiesti:- Solido background in ambito amministrativo-contabile, con conoscenza dei principi contabili e dei processi di chiusura e bilancio.- Ottime competenze in controllo di gestione, pianificazione finanziaria, budgeting e forecasting.- Capacità di analisi economico-finanziaria e di interpretazione delle performance aziendali.- Esperienza nella gestione autonoma dei processi Finance e nella predisposizione di reporting a supporto del management.- Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di reporting e analisi finanziaria.- Inglese professionale.
Completano il profilo- Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico e operativo.- Elevata autonomia,
senso di responsabilità e capacità di prendere decisioni.- Mentalità imprenditoriale e attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzione.- Ottime capacità relazionali e predisposizione al confronto con il top management.- Energia, ambizione e desiderio di assumere responsabilità crescenti.
L'opportunitàLa posizione rappresenta un'coinvolgente opportunità per unprofessionista Finance ambizioso che desideri assumere un ruolo diresponsabilità in una realtà imprenditoriale ad alto potenziale di crescita.
Il/la candidato/a avrà la possibilità di lavorare a strettocontatto con il CEO e il management team, godendo di un elevato livello diautonomia e di un'esposizione diretta alle principali decisioni aziendali.
Un percorso ideale per chi desidera consolidare competenzemanageriali e strategiche, accompagnando la crescita di una scale-up ecostruendo le basi per una futura evoluzione verso ruoli di CFO.
Sede di lavoro: Roma, presenza in ufficio 5 giorni asettimana, con ragionevole flessibilità.
Inquadramento: RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €,commisurata all'esperienza.
Tipologia contrattualeCCNL: Commercio
Livello: quadro
Vantaggi
Compenso variabile: Auto: NoBenefits: Categoria Legale: ChiusuraI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Settore: Pubblica amministrazione
Ruolo: Informatica/Tecnologia