Software Tester
pEntrerai in un team strutturato e ti occuperai di: /pullibTest design /b: analisi requisiti e definizione di test case e scenari /lilibTest execution /b: esecuzione dei test (funzionali e/o di integrazione) e raccolta evidenze /lilibBug reporting /b: apertura, tracciamento e gestione difetti, in collaborazione con sviluppo e PM /liliSupporto alla qualità di processo e alla documentazione di test /li /ulh3Requisiti richiesti /h3pCerchiamo una risorsa che abbia: /pullibminimo 1 anno di esperienza /b /lilibEsperienza in attività di testing /b, anche breve ma concreta /liliConoscenza e utilizzo di strumenti bALM / defect tracking /b (es. bJira, Polarion, ALM /b) /liliConoscenza di tool/client bHTTP /b per test di API e servizi (es. bPostman /b) /liliBuona attitudine all’analisi, precisione, capacità di lavorare per priorità e in team /liliCompetenze base di btest automation /b (framework o concetti: script, assertion, regression, ecc.) /liliUtilizzo di bstrumenti AI /b a supporto delle attività di QA (es. per analisi requisiti, scrittura test case, sintesi difetti, reportistica) /li /ulh3bSede di Lavoro: Bologna , modalità Ibrida /b /h3h3bIl nostro Iter di Selezione /b /h3pDopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. /ppIl secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico.
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. /ppL’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. /ppIn linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /ph3bSistema di Total Reward /b /h3ulliCCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario /liliDiaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne /liliPiattaforma Formazione Docebo /li /ulh3bPari possibilità e tutela dei dati /b /h3pCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. /ppI candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p #J-18808-Ljbffr
In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. /ppL’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. /ppIn linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /ph3bSistema di Total Reward /b /h3ulliCCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario /liliDiaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne /liliPiattaforma Formazione Docebo /li /ulh3bPari possibilità e tutela dei dati /b /h3pCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. /ppI candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p #J-18808-Ljbffr