Referente per l'Accessibilità
Il/La candidato/a è figura che:
· in collaborazione con il/la responsabile, presidia i temi dell’accessibilità all’interno dell’istituzione, fungendo da punto di raccordo tra i diversi dipartimenti e favorendo l’integrazione dell’accessibilità nei processi;
· contribuisce alla redazione, attuazione e monitoraggio del Piano per l’Eliminazione delle Barriere Architettoniche (P.E.B.A.), in conformità alla normativa vigente in materia. Supporta la progettazione e la valutazione degli interventi, anche in relazione agli obblighi e ai termini previsti dalla normativa di legge, secondo un approccio orientato alla fruizione ampliata, all’accessibilità universale e all’inclusione;
· effettua analisi periodiche dei livelli di accessibilità degli spazi, dei servizi e dei contenuti e monitora le esigenze e i feedback dei diversi pubblici;
· organizza le attività di miglioramento dell’accessibilità fisica, sensoriale, cognitiva e digitale (sito web e web app);
· collabora con le diverse funzioni dell’istituzione per integrare i principi di accessibilità nella programmazione culturale;
· cura i rapporti con associazioni, enti pubblici, università e stakeholder favorendo la costruzione di reti,
lo scambio di competenze e la condivisione di buone pratiche;
· promuove percorsi di formazione e sensibilizzazione del personale insieme al dipartimento HR e favorisce la diffusione di una cultura dell’accessibilità all’interno dell’organizzazione museale;
· definisce indicatori di monitoraggio;
· supporta la progettazione e la candidatura a bandi dedicati all’accessibilità e all’inclusione sociale; favorisce processi di co-progettazione e consultazione con le comunità di riferimento.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si rimanda al bando pubblicato sul sito del Museo Egizio https://www.museoegizio.it/lavora-con-noi/selezione-del-personale/ per tutti i dettagli, il livello retributivo, i requisiti e la modulistica per la domanda di ammissione.
Le domande di ammissione devono essere inoltrate esclusivamente secondo le modalità espresse dal bando ed entro e non oltre le h. 15.00 del 10 Dicembre 2026.
· in collaborazione con il/la responsabile, presidia i temi dell’accessibilità all’interno dell’istituzione, fungendo da punto di raccordo tra i diversi dipartimenti e favorendo l’integrazione dell’accessibilità nei processi;
· contribuisce alla redazione, attuazione e monitoraggio del Piano per l’Eliminazione delle Barriere Architettoniche (P.E.B.A.), in conformità alla normativa vigente in materia. Supporta la progettazione e la valutazione degli interventi, anche in relazione agli obblighi e ai termini previsti dalla normativa di legge, secondo un approccio orientato alla fruizione ampliata, all’accessibilità universale e all’inclusione;
· effettua analisi periodiche dei livelli di accessibilità degli spazi, dei servizi e dei contenuti e monitora le esigenze e i feedback dei diversi pubblici;
· organizza le attività di miglioramento dell’accessibilità fisica, sensoriale, cognitiva e digitale (sito web e web app);
· collabora con le diverse funzioni dell’istituzione per integrare i principi di accessibilità nella programmazione culturale;
· cura i rapporti con associazioni, enti pubblici, università e stakeholder favorendo la costruzione di reti,
lo scambio di competenze e la condivisione di buone pratiche;
· promuove percorsi di formazione e sensibilizzazione del personale insieme al dipartimento HR e favorisce la diffusione di una cultura dell’accessibilità all’interno dell’organizzazione museale;
· definisce indicatori di monitoraggio;
· supporta la progettazione e la candidatura a bandi dedicati all’accessibilità e all’inclusione sociale; favorisce processi di co-progettazione e consultazione con le comunità di riferimento.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Si rimanda al bando pubblicato sul sito del Museo Egizio https://www.museoegizio.it/lavora-con-noi/selezione-del-personale/ per tutti i dettagli, il livello retributivo, i requisiti e la modulistica per la domanda di ammissione.
Le domande di ammissione devono essere inoltrate esclusivamente secondo le modalità espresse dal bando ed entro e non oltre le h. 15.00 del 10 Dicembre 2026.