ADDETTA/O RISORSE UMANE E AMMINISTRAZIONE
b è una realtà in resistente crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo. /ppPer rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una bAddetto/a alle Risorse Umane /b che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali. /ph3Principali attività /h3ullisupporto nella gestione amministrativa del personale; /liliraccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; /lilisupporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti; /liliaggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR; /lilisupporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati; /lilicollaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti; /lilisupporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne,
mansionari e processi organizzativi; /liliattività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale. /li /ulh3Profilo ricercato /h3pCerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione. /ph3Requisiti /h3ullidiploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine; /liliinteresse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale; /liliriservatezza nella gestione delle informazioni; /lilibuona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali; /lilicapacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team. /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliesperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini; /liliconoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale; /lilipossibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR; /liliambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo; /liliconfronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro. /li /ul #J-18808-Ljbffr
mansionari e processi organizzativi; /liliattività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale. /li /ulh3Profilo ricercato /h3pCerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione. /ph3Requisiti /h3ullidiploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine; /liliinteresse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale; /liliriservatezza nella gestione delle informazioni; /lilibuona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali; /lilicapacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team. /li /ulh3Costituiscono titolo preferenziale /h3ulliesperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini; /liliconoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale; /lilipossibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR; /liliambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo; /liliconfronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro. /li /ul #J-18808-Ljbffr