Junior Robotics Engineer
CHI SIAMO:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Per conto di una nostra importante azienda partner, realtà di eccellenza nel settore della moda, siamo alla ricerca di un/una Junior Robotics Engineer da inserire in un contesto altamente automatizzato, dove la robotica industriale incontra il mondo del tessile.
Sede di lavoro: Piombino Dese (PD) – in presenza.
Seniorità: Junior La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di produzione e avrà l'occasione di seguire una stazione robotizzata, contribuendo al suo sviluppo, alla gestione operativa e al miglioramento continuo delle prestazioni.
RESPONSABILITA'
Il ruolo combina competenze di robotica e automazione industriale con attività di analisi, ottimizzazione dei processi e gestione progettuale. In particolare, la persona si occuperà di:
- Monitorare il funzionamento e le prestazioni della stazione robotizzata, intervenendo nell'analisi e nell'ottimizzazione dei suoi aspetti hardware e software.
- Supportare la programmazione e l'ottimizzazione delle sequenze robotiche, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento delle logiche operative.
- Raccogliere, organizzare e analizzare i dati di produzione per monitorare l'efficienza della macchina (OEE, tempi ciclo, scarti, fermi)
e la qualità dei risultati.
- Analizzare i processi e i flussi di lavoro per individuare opportunità di miglioramento e implementare soluzioni volte ad aumentare le performance della cella robotizzata.
- Collaborare alle attività di sviluppo e miglioramento della stazione, seguendo modifiche tecniche e migliorie impiantistiche anche attraverso disegni e layout in ambiente CAD.
- Gestire le attività progettuali in ottica di Project Management: pianificazione, definizione delle priorità, monitoraggio delle tempistiche e reportistica verso il management.
- Redigere documentazione tecnica, report periodici e procedure operative.
REQUISITI:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, dell'Automazione o equivalente.
- Esperienza, anche maturata in ambito universitario (tesi, progetti o tirocini), nella programmazione robotica.
- Conoscenza dei sistemi di automazione industriale e delle isole o celle robotizzate.
- Interesse per la robotica industriale e per lo sviluppo e l'ottimizzazione di sistemi automatizzati.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per l'analisi dei dati.
- Conoscenza di almeno un software CAD, preferibilmente Autodesk.
- Conoscenza di MS Project.
- Approccio data-driven, capacità analitiche e orientamento al risultato.
- Buone capacità organizzative e attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze.
- Disponibilità al lavoro in presenza.
- Ottima conoscenza della lingua italiana (requisito fondamentale)
- Buona conoscenza della lingua inglese.
COSA OFFRIAMO:
- Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Junior: da € 23.000 a € 28.000
- Contratto di apprendistato o indeterminato (a seconda dell'esperienza)
- La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Per conto di una nostra importante azienda partner, realtà di eccellenza nel settore della moda, siamo alla ricerca di un/una Junior Robotics Engineer da inserire in un contesto altamente automatizzato, dove la robotica industriale incontra il mondo del tessile.
Sede di lavoro: Piombino Dese (PD) – in presenza.
Seniorità: Junior La risorsa sarà inserita all'interno del reparto di produzione e avrà l'occasione di seguire una stazione robotizzata, contribuendo al suo sviluppo, alla gestione operativa e al miglioramento continuo delle prestazioni.
RESPONSABILITA'
Il ruolo combina competenze di robotica e automazione industriale con attività di analisi, ottimizzazione dei processi e gestione progettuale. In particolare, la persona si occuperà di:
- Monitorare il funzionamento e le prestazioni della stazione robotizzata, intervenendo nell'analisi e nell'ottimizzazione dei suoi aspetti hardware e software.
- Supportare la programmazione e l'ottimizzazione delle sequenze robotiche, contribuendo allo sviluppo e al miglioramento delle logiche operative.
- Raccogliere, organizzare e analizzare i dati di produzione per monitorare l'efficienza della macchina (OEE, tempi ciclo, scarti, fermi)
e la qualità dei risultati.
- Analizzare i processi e i flussi di lavoro per individuare opportunità di miglioramento e implementare soluzioni volte ad aumentare le performance della cella robotizzata.
- Collaborare alle attività di sviluppo e miglioramento della stazione, seguendo modifiche tecniche e migliorie impiantistiche anche attraverso disegni e layout in ambiente CAD.
- Gestire le attività progettuali in ottica di Project Management: pianificazione, definizione delle priorità, monitoraggio delle tempistiche e reportistica verso il management.
- Redigere documentazione tecnica, report periodici e procedure operative.
REQUISITI:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, dell'Automazione o equivalente.
- Esperienza, anche maturata in ambito universitario (tesi, progetti o tirocini), nella programmazione robotica.
- Conoscenza dei sistemi di automazione industriale e delle isole o celle robotizzate.
- Interesse per la robotica industriale e per lo sviluppo e l'ottimizzazione di sistemi automatizzati.
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per l'analisi dei dati.
- Conoscenza di almeno un software CAD, preferibilmente Autodesk.
- Conoscenza di MS Project.
- Approccio data-driven, capacità analitiche e orientamento al risultato.
- Buone capacità organizzative e attitudine a lavorare per obiettivi e scadenze.
- Disponibilità al lavoro in presenza.
- Ottima conoscenza della lingua italiana (requisito fondamentale)
- Buona conoscenza della lingua inglese.
COSA OFFRIAMO:
- Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Junior: da € 23.000 a € 28.000
- Contratto di apprendistato o indeterminato (a seconda dell'esperienza)
- La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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