HR generalist in stage
Il team People&Talent; Italia, con sede a Milano ha piacere di accogliere un/una HR generalist da inserire in Stage. Si propone, dunque, un percorso formativo, durante il quale si avrà l’opportunità di affiancare professionisti del settore e partecipare attivamente ai processi di recruiting e onboarding per le principali funzioni aziendali (Sales, HR, Finance, Marketing, Operations, IT, ecc.) contribuendo ad attrarre e valorizzare i migliori talenti.
Principali Attività:
Affiancata sempre da un tutor la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sulla nostra piattaforma interna e sulle principali piattaforme di recruiting;
- Supporto nelle attività di screening dei curricula e phone screening;
- Partecipazione nella ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
- Supporto nell’organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in coordinamento con hiring manager;
- Supporto alle attività di employer branding e talent attraction;
- Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressi, contribuendo a creare una positiva employee experience;
- Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e comunicazione interna.
Requisiti indispensabili:
- Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
- Conoscenze Base della Suite Microsoft office;
- Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla collaborazione;
- Interesse per contesti dinamici e in forte crescita
Cosa offriamo:
- Stage FT extra curriculare retribuito
- Percorso formativo strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;
- Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting, employer branding, onboarding e processi HR;
- Atmosfera di lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;
- Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future opportunità all’interno dell’azienda;
- Buoni pasto;
Principali Attività:
Affiancata sempre da un tutor la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sulla nostra piattaforma interna e sulle principali piattaforme di recruiting;
- Supporto nelle attività di screening dei curricula e phone screening;
- Partecipazione nella ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
- Supporto nell’organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in coordinamento con hiring manager;
- Supporto alle attività di employer branding e talent attraction;
- Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressi, contribuendo a creare una positiva employee experience;
- Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e comunicazione interna.
Requisiti indispensabili:
- Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
- Conoscenze Base della Suite Microsoft office;
- Curiosità, proattività e desiderio di apprendere;
- Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e spirito di iniziativa;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla collaborazione;
- Interesse per contesti dinamici e in forte crescita
Cosa offriamo:
- Stage FT extra curriculare retribuito
- Percorso formativo strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;
- Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting, employer branding, onboarding e processi HR;
- Atmosfera di lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;
- Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future opportunità all’interno dell’azienda;
- Buoni pasto;