IMPIEGATO/A ANALISTA FUNZIONALE
Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca per azienda cliente leader nel settore del recupero metalli una figura di IMPIEGATO/A ANALISTA FUNZIONALE. La risorsa sarà inserita in una realtà solida, in crescita e attenta alle persone votata all’innovazione e alla valorizzazione dell’ambiente in cui viviamo attraverso la produzione di nuove materie prime dalla lavorazione dei rifiuti speciali quali metalli ferrosi e non ferrosi, plastiche e frazioni inerti, gestendone il ciclo completo dal trattamento al trasporto.
La ricerca nasce dalla necessità di aumentare l’organico dell’ufficio per far fronte alla continua richiesta di implementazioni software e alla probabile sostituzione dell’ERP aziendale. La figura richiesta deve essere in grado di raccogliere e capire le esigenze dei diversi reparti aziendali ma anche di occuparsi dello sviluppo del software, insieme al team tecnico.
Operativamente si occuperà di:
- Analisi dei requisiti: raccogliere, interpretare e tradurre i bisogni degli uffici in requisiti tecnici chiari per i programmatori.
- Sviluppo/modifiche dei software aziendali e nuove implementazioni per rispondere alle esigenze operative.
- Sviluppo funzionalità software richieste dall’ufficio contabilità industriale e, a tendere, anche degli altri uffici.
- Progettare i test di accettazione funzionale (UAT) per verificare che il software risponda ai requisiti richiesti.
- Incontrare i responsabili di reparto per capire come lavora l'azienda e cosa manca nel sistema attuale.
- Gap Analysis: Confronta i processi standard dell'ERP con le specificità dell'azienda per decidere
se adattare il software o modificare il processo aziendale.
- Configurazione e personalizzazione: Imposta i parametri del modulo ERP o redige le specifiche per gli sviluppatori (es.
personalizzazioni in ABAP per SAP o script specifici).
- Sviluppa le modifiche e le integrazioni
Requisiti per ricoprire il ruolo
- Diploma o Laurea indirizzo informatico.
- Richiesta pregressa esperienza nell’analisi dei dati e sviluppo di applicativi, conoscenze di base riguardanti strumenti di BI, SQL server e architettura dati.
- Esperienza nel lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo.
La risorsa dovrà collaborare con colleghi dell’ufficio IT, amministratore di sistema (esterno) e trasversalmente con i professionisti che ruotano attorno alla sua sfera di competenza
Completano il profilo
- Flessibilità mentale tale per poter acquisire competenze specifiche nell’ambito aziendale.
- Capacità di capire le richieste degli uffici di riferimento per poterle tradurre nel linguaggio tecnico.
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team.Attitudine a sviscerare problemi complessi e proporre soluzioni software o organizzative efficaci.
- Comunicazione efficace. La risorsa deve possedere eccellenti capacità di dialogo per fare da interprete tra linguaggio aziendale (economico/operativo) e linguaggio tecnico (informatico).
- Ascolto attivo e capacità d'intervista: Capacità di porre le giuste domande per far emergere i
reali obiettivi e i punti critici dei processi aziendali.
Si offre
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria, Range di RAL tra 32K a 40K.
E' presente un pacchetto welfare strutturato e mensa interna.
Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì fascia tra le 8 e le 17
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
La ricerca nasce dalla necessità di aumentare l’organico dell’ufficio per far fronte alla continua richiesta di implementazioni software e alla probabile sostituzione dell’ERP aziendale. La figura richiesta deve essere in grado di raccogliere e capire le esigenze dei diversi reparti aziendali ma anche di occuparsi dello sviluppo del software, insieme al team tecnico.
Operativamente si occuperà di:
- Analisi dei requisiti: raccogliere, interpretare e tradurre i bisogni degli uffici in requisiti tecnici chiari per i programmatori.
- Sviluppo/modifiche dei software aziendali e nuove implementazioni per rispondere alle esigenze operative.
- Sviluppo funzionalità software richieste dall’ufficio contabilità industriale e, a tendere, anche degli altri uffici.
- Progettare i test di accettazione funzionale (UAT) per verificare che il software risponda ai requisiti richiesti.
- Incontrare i responsabili di reparto per capire come lavora l'azienda e cosa manca nel sistema attuale.
- Gap Analysis: Confronta i processi standard dell'ERP con le specificità dell'azienda per decidere
se adattare il software o modificare il processo aziendale.
- Configurazione e personalizzazione: Imposta i parametri del modulo ERP o redige le specifiche per gli sviluppatori (es.
personalizzazioni in ABAP per SAP o script specifici).
- Sviluppa le modifiche e le integrazioni
Requisiti per ricoprire il ruolo
- Diploma o Laurea indirizzo informatico.
- Richiesta pregressa esperienza nell’analisi dei dati e sviluppo di applicativi, conoscenze di base riguardanti strumenti di BI, SQL server e architettura dati.
- Esperienza nel lavorare a stretto contatto con i team di sviluppo.
La risorsa dovrà collaborare con colleghi dell’ufficio IT, amministratore di sistema (esterno) e trasversalmente con i professionisti che ruotano attorno alla sua sfera di competenza
Completano il profilo
- Flessibilità mentale tale per poter acquisire competenze specifiche nell’ambito aziendale.
- Capacità di capire le richieste degli uffici di riferimento per poterle tradurre nel linguaggio tecnico.
- Attitudine al problem solving e al lavoro in team.Attitudine a sviscerare problemi complessi e proporre soluzioni software o organizzative efficaci.
- Comunicazione efficace. La risorsa deve possedere eccellenti capacità di dialogo per fare da interprete tra linguaggio aziendale (economico/operativo) e linguaggio tecnico (informatico).
- Ascolto attivo e capacità d'intervista: Capacità di porre le giuste domande per far emergere i
reali obiettivi e i punti critici dei processi aziendali.
Si offre
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria, Range di RAL tra 32K a 40K.
E' presente un pacchetto welfare strutturato e mensa interna.
Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì fascia tra le 8 e le 17
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.