Ingegnere Gestionale Junior - Lean Department
LHH Per importante Gruppo multinazionale leader nella progettazione e produzione di componentistica elettromeccanica ad alto contenuto tecnologico, con una consolidata presenza internazionale e un robusto orientamento all'innovazione, all'eccellenza operativa e al miglioramento continuo. Per il potenziamento del team di Sviluppo e Industrializzazione, siamo alla ricerca di un/una: Lean - Process Engineer La posizione è aperta profilo con 1-2 anni di esperienza ed anche a neolaureati in Ingegneria Gestionale, motivati a intraprendere un percorso di crescita all'interno di un contesto industriale strutturato e internazionale. Principali responsabilità: - Analizzare e mappare i processi produttivi e logistici identificando opportunità di miglioramento. - Supportare l'implementazione di metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement. - Partecipare a progetti di efficientamento volti alla riduzione degli sprechi, al miglioramento della produttività e all'ottimizzazione dei flussi. - Monitorare KPI di produzione e performance operative, predisponendo analisi e reportistiche dedicate. - Collaborare all'introduzione e alla standardizzazione di nuove procedure operative. - Supportare attività di industrializzazione e sviluppo dei processi produttivi. - Partecipare a progetti trasversali di miglioramento continuo in ambito Operations. - Effettuare analisi dati e proporre azioni correttive e preventive basate su evidenze quantitative. Requisiti essenziali - Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Gestionale,
Ingegneria dell'Innovazione Industriale o percorsi affini. - Interesse verso tematiche di Lean Manufacturing, Process Improvement e Operations. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale - Tesi, stage o prime esperienze in ambito industriale/manifatturiero. - Conoscenza di metodologie Lean (5S, Kaizen, Value Stream Mapping, SMED, Kanban, TPM). - Familiarità con strumenti di analisi dati e KPI. - Conoscenza di sistemi ERP e/o software di Business Intelligence. Cosa offre l'azienda - Inserimento con contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €30.000 e €35.000. - Premio di risultato. - Ticket restaurant. - Percorso di formazione e affiancamento strutturato. Location: Nord Lago di Lecco (provincia di Lecco) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Ingegneria dell'Innovazione Industriale o percorsi affini. - Interesse verso tematiche di Lean Manufacturing, Process Improvement e Operations. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titolo preferenziale - Tesi, stage o prime esperienze in ambito industriale/manifatturiero. - Conoscenza di metodologie Lean (5S, Kaizen, Value Stream Mapping, SMED, Kanban, TPM). - Familiarità con strumenti di analisi dati e KPI. - Conoscenza di sistemi ERP e/o software di Business Intelligence. Cosa offre l'azienda - Inserimento con contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €30.000 e €35.000. - Premio di risultato. - Ticket restaurant. - Percorso di formazione e affiancamento strutturato. Location: Nord Lago di Lecco (provincia di Lecco) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione