HR Co-Ordinator Full Time
Industrial / ManufacturingLuogo di lavoro: Bologna e provincia Per realtà italiana di respiro internazionale ricerco un
* HR Generalist con competenze trasversali per la gestione delle risorse umane e il supporto operativo alle attività amministrative. La posizione è basata a Bologna, zona Nord, e offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante e qualificato. Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale. Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti. Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa. Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane. Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali. Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere: Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili. Esperienza pregressa in ambito risorse umane Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR. Approccio professionale e orientamento al risultato.
* HR Generalist con competenze trasversali per la gestione delle risorse umane e il supporto operativo alle attività amministrative. La posizione è basata a Bologna, zona Nord, e offre un'opportunità di crescita in un contesto stimolante e qualificato. Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale. Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti. Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa. Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane. Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali. Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere: Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili. Esperienza pregressa in ambito risorse umane Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR. Approccio professionale e orientamento al risultato.