Recruiter & recruiting coordinator - settore costruzioni
pLa persona selezionata sarà coinvolta direttamente nella gestione delle attività di ricerca e selezione, contribuendo sia agli aspetti operativi del recruiting sia al coordinamento organizzativo delle attività quotidiane. /ppCerchiamo una persona intraprendente, organizzata e affidabile, capace di lavorare in autonomia ma anche di confrontarsi e collaborare costantemente con la Direzione. /ppIl ruolo richiede attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di pianificazione e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. /ph3Principali responsabilità /h3pbRicerca e selezione del personale /b /pulliPubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di recruiting. /liliRicerca attiva dei candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database aziendali e altri canali professionali. /liliScreening dei curriculum e contatto telefonico con i candidati. /liliConduzione di colloqui conoscitivi e valutazione delle esperienze professionali, delle competenze e delle motivazioni. /liliPredisposizione delle schede di presentazione dei candidati alle aziende clienti. /liliMonitoraggio delle selezioni e gestione dei relativi follow-up.
/li /ulpbCoordinamento e organizzazione /b /pulliPianificazione dei colloqui con candidati e aziende clienti. /liliOrganizzazione e aggiornamento dell'agenda della Direzione relativamente alle attività di recruiting e agli incontri professionali. /liliGestione delle comunicazioni telefoniche e delle email connesse alle selezioni. /liliAggiornamento del gestionale aziendale e monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche. /liliDefinizione delle priorità operative in collaborazione con la Direzione. /liliPredisposizione di report periodici sulle attività svolte e sui risultati raggiunti. /li /ulpbRelazioni con clienti e candidati /b /pulliGestione dei contatti operativi con le aziende clienti. /liliRaccolta dei feedback sui candidati presentati. /liliAggiornamento dei clienti sull'avanzamento delle ricerche. /liliCura delle relazioni con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione. /liliCollaborazione con la Direzione per garantire un servizio professionale, tempestivo e personalizzato. /li /ul #J-18808-Ljbffr
/li /ulpbCoordinamento e organizzazione /b /pulliPianificazione dei colloqui con candidati e aziende clienti. /liliOrganizzazione e aggiornamento dell'agenda della Direzione relativamente alle attività di recruiting e agli incontri professionali. /liliGestione delle comunicazioni telefoniche e delle email connesse alle selezioni. /liliAggiornamento del gestionale aziendale e monitoraggio dello stato di avanzamento delle ricerche. /liliDefinizione delle priorità operative in collaborazione con la Direzione. /liliPredisposizione di report periodici sulle attività svolte e sui risultati raggiunti. /li /ulpbRelazioni con clienti e candidati /b /pulliGestione dei contatti operativi con le aziende clienti. /liliRaccolta dei feedback sui candidati presentati. /liliAggiornamento dei clienti sull'avanzamento delle ricerche. /liliCura delle relazioni con i candidati durante le diverse fasi del processo di selezione. /liliCollaborazione con la Direzione per garantire un servizio professionale, tempestivo e personalizzato. /li /ul #J-18808-Ljbffr