HR administration specialist - sost.maternità
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un HR Admin Specialist per un'possibilità a tempo determinato (Sostituzione Maternità). Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto di sostituzione maternità RAL: 27.000 €, ccnl ceramica ind. Mensa aziendale Annual Salary: 26000€ - 27000€ esperienza 3 anni Requisiti: Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o scientifiche Pregressa esperienza di 2-3 anni nella mansione di HR Admin o Payroll Specialist. Spiccata attenzione al dettaglio, precisione, riservatezza e buone doti comunicativo-relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE)
2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Inserito nel team HR, sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa e il ciclo payroll. In particolare ti occuperai di: Gestione Presenze: Acquisizione ed elaborazione giornaliera dei dati provenienti dai terminali e inserimento dei giustificativi in caso di assenze o omesse timbrature. Adempimenti Fiscali e Previdenziali: Versamenti previdenziali, fiscali e legali relativi all'emissione dei cedolini, oltre all'elaborazione delle dichiarazioni fiscali dei dipendenti. Gestione Contrattualistica e Onboarding: Redazione di contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (Unilav) e gestione di tutta la documentazione relativa alla costituzione e cessazione del rapporto di lavoro. Gestione Enti: Mantenimento dei rapporti con gli enti Previdenziali, Assistenziali e Assicurativi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). Analisi Costi del Personale: Gestione e monitoraggio dei costi del personale sia a preventivo che a consuntivo. xpavfwm Data Analysis HR: Controllo e analisi dei dati dell'ambito HR tramite sistemi informatici integrati dedicati.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo. Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un HR Admin Specialist per un'possibilità a tempo determinato (Sostituzione Maternità). Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto di sostituzione maternità RAL: 27.000 €, ccnl ceramica ind. Mensa aziendale Annual Salary: 26000€ - 27000€ esperienza 3 anni Requisiti: Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o scientifiche Pregressa esperienza di 2-3 anni nella mansione di HR Admin o Payroll Specialist. Spiccata attenzione al dettaglio, precisione, riservatezza e buone doti comunicativo-relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE)
2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Inserito nel team HR, sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa e il ciclo payroll. In particolare ti occuperai di: Gestione Presenze: Acquisizione ed elaborazione giornaliera dei dati provenienti dai terminali e inserimento dei giustificativi in caso di assenze o omesse timbrature. Adempimenti Fiscali e Previdenziali: Versamenti previdenziali, fiscali e legali relativi all'emissione dei cedolini, oltre all'elaborazione delle dichiarazioni fiscali dei dipendenti. Gestione Contrattualistica e Onboarding: Redazione di contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni, comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (Unilav) e gestione di tutta la documentazione relativa alla costituzione e cessazione del rapporto di lavoro. Gestione Enti: Mantenimento dei rapporti con gli enti Previdenziali, Assistenziali e Assicurativi (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). Analisi Costi del Personale: Gestione e monitoraggio dei costi del personale sia a preventivo che a consuntivo. xpavfwm Data Analysis HR: Controllo e analisi dei dati dell'ambito HR tramite sistemi informatici integrati dedicati.