Receptionist legge 68/99 art. 1
Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di profili appartenenti alle categorie protette ricerca, per un'importante e solida realtà aziendale in forte espansione operante nel settore dei servizi, la figura di: Receptionist legge 68/99 art. 1 (invalidità civile) M/F/NB
* Sede di lavoro: Arezzo (AR)
* Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda secondo art. 1 Legge 68/99. Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità. Ral compresa tra i 23.000 e i 24.000
* Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:30
- 17:30 oppure 09:00
- 18:00 (1 ora di pausa).
* Benefit aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri dal valore di 10, premio di produzione aziendale. Responsabilità La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un contesto agile e strutturato e diventerà il primo punto di contatto dell'azienda, occupandosi di garantire un presidio efficiente e professionale del front office e dei servizi generali. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione del centralino, filtro e smistamento delle comunicazioni telefoniche ed e-mail;
* Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori e corrieri in ingresso;
* Supporto logistico e operativo nell'allestimento delle aule riunioni;
* Gestione dei servizi generali e supporto organizzativo alle attività della sede;
* Utilizzo quotidiano del PC per data entry, gestione agende e back-office di base. Competenze Il candidato ideale dovrà avere i seguenti
requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette secondo art. 1 Legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%);
* Buona padronanza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, posta elettronica);
* Ottime doti comunicative, relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
* Precisione, puntualità, affidabilità e spirito di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it
* Sede di lavoro: Arezzo (AR)
* Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda secondo art. 1 Legge 68/99. Inquadramento: CCNL Commercio, 14 mensilità. Ral compresa tra i 23.000 e i 24.000
* Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:30
- 17:30 oppure 09:00
- 18:00 (1 ora di pausa).
* Benefit aggiuntivi: Buoni pasto giornalieri dal valore di 10, premio di produzione aziendale. Responsabilità La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un contesto agile e strutturato e diventerà il primo punto di contatto dell'azienda, occupandosi di garantire un presidio efficiente e professionale del front office e dei servizi generali. Nel dettaglio, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
* Gestione del centralino, filtro e smistamento delle comunicazioni telefoniche ed e-mail;
* Accoglienza e registrazione di clienti, fornitori e corrieri in ingresso;
* Supporto logistico e operativo nell'allestimento delle aule riunioni;
* Gestione dei servizi generali e supporto organizzativo alle attività della sede;
* Utilizzo quotidiano del PC per data entry, gestione agende e back-office di base. Competenze Il candidato ideale dovrà avere i seguenti
requisiti:
* Appartenenza alle Categorie Protette secondo art. 1 Legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%);
* Buona padronanza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, posta elettronica);
* Ottime doti comunicative, relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;
* Precisione, puntualità, affidabilità e spirito di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it