HR admin
Quali sono i dettagli di questa opportunità?
* Durata contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione;
* Specifiche contratto: inserimento al 5° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), RAL 23k
- 14 mensilità.
* Disponibilità oraria: part time 20-24 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13:00, con orario di entrata flessibile.
* Data di inizio: il prima possibile. Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e dinamica del settore della ristorazione, caratterizzata da un'organizzazione articolata e da una gestione del personale che richiede attenzione, precisione e capacità organizzative. Entrerai in un ambiente lavorativo stimolante, dove potrai acquisire competenze trasversali nell'amministrazione delle risorse umane, confrontarti con attività diversificate e sviluppare progressivamente una maggiore autonomia. Un'opportunità ideale per chi desidera costruire un percorso competente solido e duraturo nell'ambito HR, affiancando una figura esperta e imparando a gestire concretamente le principali attività legate al personale. Cosa vorremmo trovare in te?
* Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico-economico, come Ragioneria o percorsi affini;
* Una prima esperienza lavorativa, anche breve, preferibilmente in ambito amministrativo, segretariale o risorse umane;
* Interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di sviluppare competenze nell'amministrazione e nella gestione del personale;
* Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire documenti, scadenze e informazioni riservate;
* Buone capacità organizzative e attitudine a gestire contemporaneamente diverse attività, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi di lavoro; Di cosa ti occuperai?
* Supporto nella gestione amministrativa del personale, seguendo le principali attività legate al rapporto di lavoro dei dipendenti;
* Monitoraggio e registrazione delle presenze, delle assenze, dei permessi e delle ferie attraverso l'utilizzo di un gestionale dedicato;
* Raccolta, verifica e organizzazione dei dati mensili relativi alle presenze, da trasmettere ai consulenti esterni incaricati dell'elaborazione delle buste paga;
* Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ai dipendenti, comprese comunicazioni e lettere di contestazione disciplinare, con il supporto della figura responsabile;
* Collaborazione quotidiana con la responsabile amministrativa nella risoluzione delle problematiche operative e nella gestione delle diverse esigenze del personale; Se cerchi un'opportunità che ti permetta di imparare sul campo, metterti alla prova e costruire una carriera stabile nell'amministrazione del personale, questa potrebbe essere la posizione giusta per te. Lingue richieste Italiano: Professionale completa #J-18808-Ljbffr
* Durata contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione;
* Specifiche contratto: inserimento al 5° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), RAL 23k
- 14 mensilità.
* Disponibilità oraria: part time 20-24 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13:00, con orario di entrata flessibile.
* Data di inizio: il prima possibile. Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e dinamica del settore della ristorazione, caratterizzata da un'organizzazione articolata e da una gestione del personale che richiede attenzione, precisione e capacità organizzative. Entrerai in un ambiente lavorativo stimolante, dove potrai acquisire competenze trasversali nell'amministrazione delle risorse umane, confrontarti con attività diversificate e sviluppare progressivamente una maggiore autonomia. Un'opportunità ideale per chi desidera costruire un percorso competente solido e duraturo nell'ambito HR, affiancando una figura esperta e imparando a gestire concretamente le principali attività legate al personale. Cosa vorremmo trovare in te?
* Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico-economico, come Ragioneria o percorsi affini;
* Una prima esperienza lavorativa, anche breve, preferibilmente in ambito amministrativo, segretariale o risorse umane;
* Interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di sviluppare competenze nell'amministrazione e nella gestione del personale;
* Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire documenti, scadenze e informazioni riservate;
* Buone capacità organizzative e attitudine a gestire contemporaneamente diverse attività, anche in contesti caratterizzati da elevati volumi di lavoro; Di cosa ti occuperai?
* Supporto nella gestione amministrativa del personale, seguendo le principali attività legate al rapporto di lavoro dei dipendenti;
* Monitoraggio e registrazione delle presenze, delle assenze, dei permessi e delle ferie attraverso l'utilizzo di un gestionale dedicato;
* Raccolta, verifica e organizzazione dei dati mensili relativi alle presenze, da trasmettere ai consulenti esterni incaricati dell'elaborazione delle buste paga;
* Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa relativa ai dipendenti, comprese comunicazioni e lettere di contestazione disciplinare, con il supporto della figura responsabile;
* Collaborazione quotidiana con la responsabile amministrativa nella risoluzione delle problematiche operative e nella gestione delle diverse esigenze del personale; Se cerchi un'opportunità che ti permetta di imparare sul campo, metterti alla prova e costruire una carriera stabile nell'amministrazione del personale, questa potrebbe essere la posizione giusta per te. Lingue richieste Italiano: Professionale completa #J-18808-Ljbffr