Store Manager Intrend
La Store Manager è responsabile di garantire che vengano perseguiti gli obiettivi quantitativi e qualitativi e che il negozio funzioni correttamente, attraverso la pianificazione, la gestione e lo sviluppo, nel rispetto delle direttive gestionali dell'azienda e dell'immagine del Brand.
* 1.01 Garantisce il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Commerciale/Retail in termini quantitativi (budget, fatturato e redditività) e qualitativi (stile di servizio, filosofia del brand e standard aziendali)
* 1.02 Garantisce la corretta gestione, valutazione, crescita e sviluppo delle risorse del negozio
* 1.03 Supervisiona la gestione commerciale del prodotto in negozio in coerenza con l'immagine del brand e gli obiettivi commerciali da perseguire
* 1.04 Crea un'organizzazione autosufficiente, attraverso l'attribuzione di responsabilità e deleghe
* 1.05 Garantisce la circolarità e l'efficacia delle comunicazioni interne ed esterne nel negozio
* 1.06 Garantisce la motivazione e la collaborazione all'interno del negozio, diffondendo i valori dell'azienda e del Brand
* 1.07 Garantisce che i progetti speciali di prodotto e le iniziative in-store vengano sviluppati in modo coerente secondo le linee guida aziendali
* 1.08 Rappresenta il Brand all'interno del negozio (in-store) e nei contesti sociali e culturali
* 1.09 Garantisce che le regole (interne, di sicurezza...) e le procedure vengano applicate
* 1.10 Gestisce e supervisiona i rapporti con i fornitori esterni non gestiti direttamente dalla sede centrale (sarta, fiorista, riviste...)
* 1.11 Gestisce e verifica le differenze inventariali (ammanchi di inventario)
* 1.12 Promuove lo sviluppo dell'apprendimento del ruolo attraverso attività proattive, di team e digitali, finalizzate all'innovazione e al miglioramento dell'efficacia/efficienza delle proprie responsabilità
* 1.13 Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo delle tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione dei processi, sia nei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business
* 1.14 Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative/culturali volte allo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura dell'Contesto, ai Processi Aziendali e alla Comunità Organizzativa
* 1.15 RET
- Sviluppa opportunità di business legate a progetti omnicanale (Remote Sales e appb2e) in coerenza con gli obiettivi assegnati (sezione Digital KPI)
* 1.16 RET
- Garantisce lo sviluppo delle competenze relative al prodotto (Tecnico e Stagionale) e ai progetti di Selling Ceremony e Omnicanale attraverso il completamento al 100% dei corsi presenti nell'edu hub di gruppo Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. #J-18808-Ljbffr
* 1.01 Garantisce il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Commerciale/Retail in termini quantitativi (budget, fatturato e redditività) e qualitativi (stile di servizio, filosofia del brand e standard aziendali)
* 1.02 Garantisce la corretta gestione, valutazione, crescita e sviluppo delle risorse del negozio
* 1.03 Supervisiona la gestione commerciale del prodotto in negozio in coerenza con l'immagine del brand e gli obiettivi commerciali da perseguire
* 1.04 Crea un'organizzazione autosufficiente, attraverso l'attribuzione di responsabilità e deleghe
* 1.05 Garantisce la circolarità e l'efficacia delle comunicazioni interne ed esterne nel negozio
* 1.06 Garantisce la motivazione e la collaborazione all'interno del negozio, diffondendo i valori dell'azienda e del Brand
* 1.07 Garantisce che i progetti speciali di prodotto e le iniziative in-store vengano sviluppati in modo coerente secondo le linee guida aziendali
* 1.08 Rappresenta il Brand all'interno del negozio (in-store) e nei contesti sociali e culturali
* 1.09 Garantisce che le regole (interne, di sicurezza...) e le procedure vengano applicate
* 1.10 Gestisce e supervisiona i rapporti con i fornitori esterni non gestiti direttamente dalla sede centrale (sarta, fiorista, riviste...)
* 1.11 Gestisce e verifica le differenze inventariali (ammanchi di inventario)
* 1.12 Promuove lo sviluppo dell'apprendimento del ruolo attraverso attività proattive, di team e digitali, finalizzate all'innovazione e al miglioramento dell'efficacia/efficienza delle proprie responsabilità
* 1.13 Promuove, adotta e sviluppa l'utilizzo delle tecnologie digitali all'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione dei processi, sia nei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business
* 1.14 Adotta comportamenti significativi e promuove azioni operative/culturali volte allo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura dell'Contesto, ai Processi Aziendali e alla Comunità Organizzativa
* 1.15 RET
- Sviluppa opportunità di business legate a progetti omnicanale (Remote Sales e appb2e) in coerenza con gli obiettivi assegnati (sezione Digital KPI)
* 1.16 RET
- Garantisce lo sviluppo delle competenze relative al prodotto (Tecnico e Stagionale) e ai progetti di Selling Ceremony e Omnicanale attraverso il completamento al 100% dei corsi presenti nell'edu hub di gruppo Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. #J-18808-Ljbffr