Addetto/a al banco bar
Humangest S.p.
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Treviso (TV), una figura di ADDETTO/A AL BANCO BAR da inserire presso il punto vendita. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Commercio, 5° livello. Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.660, come da CCNL. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:00-20:00:
* Turno di apertura: 06:00-13:00;
* Turno di chiusura: 13:00-20:00. È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:
* Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
* Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;
* Preparazione di toast, piadine, panini e snack;
* Servizio al banco e assistenza alla clientela;
* Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;
* Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;
* Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali. Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;
* Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;
* Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
* Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;
* Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
* Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Iter di selezione
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
* Colloquio con il responsabile dell'azienda;
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest #J-18808-Ljbffr
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Treviso (TV), una figura di ADDETTO/A AL BANCO BAR da inserire presso il punto vendita. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà delle attività di preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di tavola calda, del servizio al banco e dell'assistenza alla clientela, garantendo ordine, pulizia e qualità del servizio, nel rispetto degli standard aziendali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Commercio, 5° livello. Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.660, come da CCNL. Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a rotazione. L'orario è organizzato su turni nella fascia 06:00-20:00:
* Turno di apertura: 06:00-13:00;
* Turno di chiusura: 13:00-20:00. È richiesta disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di:
* Preparazione di caffè, cappuccini e altre bevande calde e fredde;
* Preparazione di aperitivi, spritz e cocktail semplici;
* Preparazione di toast, piadine, panini e snack;
* Servizio al banco e assistenza alla clientela;
* Gestione delle ordinazioni e supporto alle attività operative del punto vendita;
* Riordino, pulizia e organizzazione della postazione di lavoro;
* Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali. Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa nel settore bar o della ristorazione;
* Buona manualità e precisione nelle attività di preparazione;
* Orientamento al cliente e buone capacità relazionali;
* Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici;
* Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;
* Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Iter di selezione
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
* Colloquio con il responsabile dell'azienda;
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest #J-18808-Ljbffr