Senior Credit Specialist
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'unità organizzativa Crediti/ Concessione e Gestione Crediti/ Concessione crediti in qualità di Senior Credit Specialist - Finanza Specialistica.
Più nello specifico la Persona si occuperà di coordinare le attività di valutazione creditizia delle proposte di concessione relative alle operazioni in pool, di finanza strutturata e project financing, comprese le operazioni di finanza innovativa quali Basket Bond e i deal di maggiore complessità e/o rilevanza individuati dal Responsabile della U.O. Concessione Crediti. In particolare, supporterà gli analisti coinvolti nelle seguenti attività:
analisi e valutazione del merito creditizio del debitore, attraverso l'esame della documentazione disponibile e l'utilizzo delle principali banche dati;
identificazione e valutazione dei principali rischi connessi alle operazioni, nonché dei relativi strumenti di mitigazione;
elaborazione di modelli finanziari finalizzati all'analisi di progetti di investimento, con particolare attenzione alla sostenibilità economico-finanziaria, alla redditività attesa e agli aspetti legali, anche tramite l'analisi di reportistica dedicata;
redazione di pareri creditizi che evidenzino i principali rischi e opportunità delle iniziative, con particolare riferimento alla capacità di rimborso del debitore. I pareri includeranno l'analisi di rating, outlook creditizi e dei principali fattori di upgrade o downgrade;
esercitare, per le operazioni di competenza, i poteri di delibera conferiti secondo le facoltà tempo per tempo vigenti;
proporre, per le operazioni di competenza, agli Organi Deliberanti superiori, le delibere creditizie che superano le proprie autonomie,
valutandone preventivamente il merito creditizio.
Mission dell'Unità Organizzativa:
L'unità organizzativa Concessione Crediti ha la responsabilità di curare tutte le attività di istruttoria creditizia per imprese con fatturato superiore a 10 milioni di euro, operazioni in pool, operazioni di finanza specialistica e deal di maggiore complessità o rilevanza, operazioni di factoring.
Formazione
Preferibile laurea in materie economiche, matematiche, statistiche o ingegneristiche. Verranno tuttavia valutati positivamente anche altri percorsi di studi coerenti con il profilo ricercato.
Esperienza
Preferibile almeno 10 anni di esperienza in ambito Crediti, di cui almeno 5 anni nell'ambito della Finanza Specialistica (Project Finance, M&A;, Shipping, Costruendo, ecc.);
consolidata conoscenza delle metodologie di analisi e valutazione del merito creditizio applicate alle operazioni di Finanza Specialistica;
ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo conoscenza avanzata di Excel);
buona conoscenza inglese tecnico di settore.
Competenze trasversali
orientamento al risultato, proattività e iniziativa;
capacità relazionale e attitudine al lavoro in team;
approccio dinamico al problem solving;
capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
capacità di integrazione interfunzionale;
visione sistemica e capacità di cogliere le implicazioni complessive delle operazioni di maggiore complessità.
Inquadramento e retribuzione
Inserimento previsto con tempo indeterminato nell'ambito del CCNL Credito.
Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale compresa indicativamente tra € 65.000 e € 75.000, definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Il posizionamento retributivo all'interno di tale fascia sarà definito in relazione alle competenze possedute, all'esperienza maturata e agli elementi emersi nel corso dell'iter di selezione.
premio di risultato previsto dal CCNL Credito;
buoni pasto;
assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico;
polizza infortuni extraprofessionale;
previdenza complementare;
agevolazioni finanziarie dedicate al personale (mutui e prestiti a condizioni agevolate);
abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;
contributo alle spese in caso utilizzo trasporto pubblico locale;
Modalità di lavoro e wellbeing
modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili;
iniziative di work-life balance, inclusa la redistribuzione oraria con "venerdì corto".
La presente opportunità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.
Più nello specifico la Persona si occuperà di coordinare le attività di valutazione creditizia delle proposte di concessione relative alle operazioni in pool, di finanza strutturata e project financing, comprese le operazioni di finanza innovativa quali Basket Bond e i deal di maggiore complessità e/o rilevanza individuati dal Responsabile della U.O. Concessione Crediti. In particolare, supporterà gli analisti coinvolti nelle seguenti attività:
analisi e valutazione del merito creditizio del debitore, attraverso l'esame della documentazione disponibile e l'utilizzo delle principali banche dati;
identificazione e valutazione dei principali rischi connessi alle operazioni, nonché dei relativi strumenti di mitigazione;
elaborazione di modelli finanziari finalizzati all'analisi di progetti di investimento, con particolare attenzione alla sostenibilità economico-finanziaria, alla redditività attesa e agli aspetti legali, anche tramite l'analisi di reportistica dedicata;
redazione di pareri creditizi che evidenzino i principali rischi e opportunità delle iniziative, con particolare riferimento alla capacità di rimborso del debitore. I pareri includeranno l'analisi di rating, outlook creditizi e dei principali fattori di upgrade o downgrade;
esercitare, per le operazioni di competenza, i poteri di delibera conferiti secondo le facoltà tempo per tempo vigenti;
proporre, per le operazioni di competenza, agli Organi Deliberanti superiori, le delibere creditizie che superano le proprie autonomie,
valutandone preventivamente il merito creditizio.
Mission dell'Unità Organizzativa:
L'unità organizzativa Concessione Crediti ha la responsabilità di curare tutte le attività di istruttoria creditizia per imprese con fatturato superiore a 10 milioni di euro, operazioni in pool, operazioni di finanza specialistica e deal di maggiore complessità o rilevanza, operazioni di factoring.
Formazione
Preferibile laurea in materie economiche, matematiche, statistiche o ingegneristiche. Verranno tuttavia valutati positivamente anche altri percorsi di studi coerenti con il profilo ricercato.
Esperienza
Preferibile almeno 10 anni di esperienza in ambito Crediti, di cui almeno 5 anni nell'ambito della Finanza Specialistica (Project Finance, M&A;, Shipping, Costruendo, ecc.);
consolidata conoscenza delle metodologie di analisi e valutazione del merito creditizio applicate alle operazioni di Finanza Specialistica;
ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo conoscenza avanzata di Excel);
buona conoscenza inglese tecnico di settore.
Competenze trasversali
orientamento al risultato, proattività e iniziativa;
capacità relazionale e attitudine al lavoro in team;
approccio dinamico al problem solving;
capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
capacità di integrazione interfunzionale;
visione sistemica e capacità di cogliere le implicazioni complessive delle operazioni di maggiore complessità.
Inquadramento e retribuzione
Inserimento previsto con tempo indeterminato nell'ambito del CCNL Credito.
Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale compresa indicativamente tra € 65.000 e € 75.000, definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Il posizionamento retributivo all'interno di tale fascia sarà definito in relazione alle competenze possedute, all'esperienza maturata e agli elementi emersi nel corso dell'iter di selezione.
premio di risultato previsto dal CCNL Credito;
buoni pasto;
assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico;
polizza infortuni extraprofessionale;
previdenza complementare;
agevolazioni finanziarie dedicate al personale (mutui e prestiti a condizioni agevolate);
abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;
contributo alle spese in caso utilizzo trasporto pubblico locale;
Modalità di lavoro e wellbeing
modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili;
iniziative di work-life balance, inclusa la redistribuzione oraria con "venerdì corto".
La presente opportunità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.