(CDP)_Welfare e Benefit Senior Specialist
Overview
In questa posizione gestisci e sviluppi iniziative di welfare aziendale e benefit per la popolazione aziendale, inserita nella Direzione Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne. Lavori a stretto contatto con l'Area Persone e Organizzazione per attrarre e valorizzare risorse umane attraverso servizi di people caring e reportistica. Ti occuperai di monitorare contributi, gestione amministrativa end-to-end e promozione interna delle iniziative. Offri un impatto concreto nel migliorare l'esperienza dei dipendenti e l'efficienza dei processi HR, con una resistente attenzione ai dati e alla comunicazione interna. Unisciti per contribuire a una trasformazione orientata al welfare e al›
Responsabilità
- Gestione piani di welfare e benefit, convenzioni e servizi di people caring, inclusi contenuti, adesioni e assistere gli utenti
- Gestione end-to-end degli adempimenti amministrativi connessi a benefit e iniziative di welfare, controllo documentazione
- Monitoraggio contributi, benefit e servizi di welfare mediante analisi dati e predisposizione di report
- Pianificare e gestire strumenti di welfare e iniziative di people caring con supporto comunicazione interna per promozione delle iniziative
Requisiti fondamentali
- Laurea Magistrale in discipline economiche, giuridiche o percorsi affini
- Preferibile esperienza ~3 anni in aziende strutturate o gruppi complessi nella gestione di welfare e processi amministrativi
- Comprovata esperienza in controllo, analisi, reportistica e assistenza alla popolazione aziendale e gestione fornitori
- Ottima conoscenza Pacchetto Microsoft 365, utilizzo avanzato di Excel e PowerPoint
- Familiarità con piattaforme welfare/HR e strumenti di reportistica; buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, affidabilità, orientamento al servizio, autonomia organizzativa, rispetto delle scadenze, riservatezza
- Capacità di lavorare trasversalmente con stakeholder interni ed esterni; comunicazione chiara e problem solving
- Precisione e affidabilità
- Capacità di analisi e controllo
- Orientamento al servizio
- Pacchetto Microsoft 365
- Excel avanzato
- PowerPoint
In questa posizione gestisci e sviluppi iniziative di welfare aziendale e benefit per la popolazione aziendale, inserita nella Direzione Investimenti, Persone, Trasformazione e Relazioni Esterne. Lavori a stretto contatto con l'Area Persone e Organizzazione per attrarre e valorizzare risorse umane attraverso servizi di people caring e reportistica. Ti occuperai di monitorare contributi, gestione amministrativa end-to-end e promozione interna delle iniziative. Offri un impatto concreto nel migliorare l'esperienza dei dipendenti e l'efficienza dei processi HR, con una resistente attenzione ai dati e alla comunicazione interna. Unisciti per contribuire a una trasformazione orientata al welfare e al›
Responsabilità
- Gestione piani di welfare e benefit, convenzioni e servizi di people caring, inclusi contenuti, adesioni e assistere gli utenti
- Gestione end-to-end degli adempimenti amministrativi connessi a benefit e iniziative di welfare, controllo documentazione
- Monitoraggio contributi, benefit e servizi di welfare mediante analisi dati e predisposizione di report
- Pianificare e gestire strumenti di welfare e iniziative di people caring con supporto comunicazione interna per promozione delle iniziative
Requisiti fondamentali
- Laurea Magistrale in discipline economiche, giuridiche o percorsi affini
- Preferibile esperienza ~3 anni in aziende strutturate o gruppi complessi nella gestione di welfare e processi amministrativi
- Comprovata esperienza in controllo, analisi, reportistica e assistenza alla popolazione aziendale e gestione fornitori
- Ottima conoscenza Pacchetto Microsoft 365, utilizzo avanzato di Excel e PowerPoint
- Familiarità con piattaforme welfare/HR e strumenti di reportistica; buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, affidabilità, orientamento al servizio, autonomia organizzativa, rispetto delle scadenze, riservatezza
- Capacità di lavorare trasversalmente con stakeholder interni ed esterni; comunicazione chiara e problem solving
- Precisione e affidabilità
- Capacità di analisi e controllo
- Orientamento al servizio
- Pacchetto Microsoft 365
- Excel avanzato
- PowerPoint