Store Manager
Descrizione del ruolo: Si cerca uno/a Store Manager con una resistente attitudine commerciale e leadership naturale. La risorsa sarà responsabile a 360° delle performance economiche del punto vendita, della gestione del team di vendita e della customer experience, garantendo il rispetto degli standard del brand e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato (vendita dispositivi e attivazione servizi/abbonamenti). Attività:
• Mansioni principali:
• Coordinamento, motivazione e formazione continua dello staff di vendita (inserimento turnazioni, monitoraggio KPI individuali).
• Supervisione delle attività commerciali, massimizzando le vendite e promuovendo l'up-selling di accessori e servizi assicurativi o di connettività.
• Gestione dello stock del negozio.
• Garantire l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising aziendali. Requisiti richiesti:
• Comprovata capacità di gestione di un team di lavoro.
• Resistente orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti.
• Ottima conoscenza delle dinamiche di attivazione dei contratti telefonici dei principali carrier.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Vantaggi:
• Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato
• Inquadramento: Retribuzione fissa competitiva + un piano provvigionale/incentivi altamente stimolante sui risultati dello store. Smartphone aziendale con piano tariffario illimitato, sconti dipendente dedicati, assicurazione sanitaria integrativa, percorso di Academy manageriale interno. Offerta e benefit:
• Orario flessibile
• Supporto allo sviluppo professionale
• Retribuzione: 1.400
- 1.700 € al mese
• Mansioni principali:
• Coordinamento, motivazione e formazione continua dello staff di vendita (inserimento turnazioni, monitoraggio KPI individuali).
• Supervisione delle attività commerciali, massimizzando le vendite e promuovendo l'up-selling di accessori e servizi assicurativi o di connettività.
• Gestione dello stock del negozio.
• Garantire l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising aziendali. Requisiti richiesti:
• Comprovata capacità di gestione di un team di lavoro.
• Resistente orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti.
• Ottima conoscenza delle dinamiche di attivazione dei contratti telefonici dei principali carrier.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Vantaggi:
• Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato
• Inquadramento: Retribuzione fissa competitiva + un piano provvigionale/incentivi altamente stimolante sui risultati dello store. Smartphone aziendale con piano tariffario illimitato, sconti dipendente dedicati, assicurazione sanitaria integrativa, percorso di Academy manageriale interno. Offerta e benefit:
• Orario flessibile
• Supporto allo sviluppo professionale
• Retribuzione: 1.400
- 1.700 € al mese