Capo amministrativo
CAPO AMMINISTRAZIONE Per una società del Gruppo Duferco, ricerchiamo un/a Capo Amministrazione da inserire nell’area Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC). La figura avrà la responsabilità del coordinamento delle attività amministrative e contabili, del presidio dei processi di chiusura e bilancio e della qualità e affidabilità delle informazioni economico-finanziarie, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e dei principi contabili adottati dal Gruppo. Principali responsabilità
• Coordinare il team amministrativo e presidiare la contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti;
• Pianificare e supervisionare le chiusure contabili periodiche e la predisposizione del bilancio d’esercizio;
• Assicurare la corretta applicazione dei principi contabili IAS/IFRS e predisporre dati e reporting verso il Gruppo;
• Presidiare la contabilità delle commesse, la rilevazione dei ricavi secondo IFRS 15 e il monitoraggio della marginalità, in raccordo con le funzioni coinvolte;
• Gestire gli adempimenti fiscali e i rapporti con consulenti, società di revisione e organi di controllo. Requisiti professionali
• Laurea in Economia, Economia aziendale o discipline economiche affini;
• Esperienza qualificato consolidata in amministrazione e contabilità,
con autonomia nella gestione delle chiusure periodiche e nella predisposizione del bilancio;
• Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS. È considerata rilevante la familiarità con la contabilizzazione dei ricavi e dei lavori su commessa (IFRS 15);
• Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in società industriali strutturate, gruppi societari o società di revisione;
• Esperienza nel coordinamento di risorse e nella gestione di un team amministrativo;
• Buona conoscenza di Excel; esperienza nell’utilizzo di SAP costituisce un plus. Sede di lavoro: San Zeno Naviglio, Brescia. Richiesta disponibilità a trasferte occasionali, prevalentemente presso altra sede del Gruppo. Inquadramento e retribuzione CCNL Metalmeccanica Industria, livello B1/B2. Range RAL: € 40.000
- € 50.000, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia della risorsa, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidati e candidate senza alcuna discriminazione di genere, età, nazionalità o altra condizione tutelata dalla normativa vigente.
• Coordinare il team amministrativo e presidiare la contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti;
• Pianificare e supervisionare le chiusure contabili periodiche e la predisposizione del bilancio d’esercizio;
• Assicurare la corretta applicazione dei principi contabili IAS/IFRS e predisporre dati e reporting verso il Gruppo;
• Presidiare la contabilità delle commesse, la rilevazione dei ricavi secondo IFRS 15 e il monitoraggio della marginalità, in raccordo con le funzioni coinvolte;
• Gestire gli adempimenti fiscali e i rapporti con consulenti, società di revisione e organi di controllo. Requisiti professionali
• Laurea in Economia, Economia aziendale o discipline economiche affini;
• Esperienza qualificato consolidata in amministrazione e contabilità,
con autonomia nella gestione delle chiusure periodiche e nella predisposizione del bilancio;
• Conoscenza dei principi contabili IAS/IFRS. È considerata rilevante la familiarità con la contabilizzazione dei ricavi e dei lavori su commessa (IFRS 15);
• Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in società industriali strutturate, gruppi societari o società di revisione;
• Esperienza nel coordinamento di risorse e nella gestione di un team amministrativo;
• Buona conoscenza di Excel; esperienza nell’utilizzo di SAP costituisce un plus. Sede di lavoro: San Zeno Naviglio, Brescia. Richiesta disponibilità a trasferte occasionali, prevalentemente presso altra sede del Gruppo. Inquadramento e retribuzione CCNL Metalmeccanica Industria, livello B1/B2. Range RAL: € 40.000
- € 50.000, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia della risorsa, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e pari opportunità. La ricerca è rivolta a candidati e candidate senza alcuna discriminazione di genere, età, nazionalità o altra condizione tutelata dalla normativa vigente.