Recruiter / Talent Acquisition Specialist
JOIN OUR TEAM Sei appassionato/a di ricerca e selezione del personale ed hai voglia di mettere a frutto le tue competenze in un contesto vivace e in continua evoluzione? Se condividi una cultura in cui valori come passione, integrità e innovazione sono la chiave per lo sviluppo futuro, questa è la posizione che fa per te Cerchiamo una/o Recruiter / Talent Acquisition Specialist che, riportando al Responsabile Risorse Umane & Organizzazione, si occupi della gestione operativa dei processi di ricerca e selezione del personale. REQUISITI
• Esperienza di 2-4 anni in attività di Recruiting o Talent Acquisition all'interno di aziende strutturate, preferibilmente con esperienza nella selezione di profili impiegatizi, tecnici, specialistici e di middle management;
• Tipologia contrattuale: Determinato 1 anno
• Laurea Magistrale in Psicologia o discipline umanistiche.
Costituiranno titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di Psicologo, un Master in Human Resources Management e specializzazioni in Talent Acquisition o Assessment;
• Conoscenze informatiche: padronanza del pacchetto Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word e Teams), esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e di sistemi ATS, preferibilmente InRecruiting di Zucchetti, familiarità con strumenti digitali e soluzioni AI a supporto dei processi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio). Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua spagnola. Per i dettagli sulla posizione e per candidarsi: Lavora con noi
- Toscana Aeroporti sezione “offerte di lavoro” e fatti guidare nell’inserimento della candidatura.
• Esperienza di 2-4 anni in attività di Recruiting o Talent Acquisition all'interno di aziende strutturate, preferibilmente con esperienza nella selezione di profili impiegatizi, tecnici, specialistici e di middle management;
• Tipologia contrattuale: Determinato 1 anno
• Laurea Magistrale in Psicologia o discipline umanistiche.
Costituiranno titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di Psicologo, un Master in Human Resources Management e specializzazioni in Talent Acquisition o Assessment;
• Conoscenze informatiche: padronanza del pacchetto Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word e Teams), esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e di sistemi ATS, preferibilmente InRecruiting di Zucchetti, familiarità con strumenti digitali e soluzioni AI a supporto dei processi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio). Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua spagnola. Per i dettagli sulla posizione e per candidarsi: Lavora con noi
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