Coordinatore
Il Centro di Solidarietà della Compagnia delle Opere Liguria ricerca, per conto di un Ente del Terzo Settore, un/una Coordinatore/Coordinatrice da inserire nell'organizzazione. Coordinamento gestionale, progettazione e sviluppo delle reti territoriali Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/Coordinatrice da inserire in un Ente del Terzo Settore impegnato nell’inclusione sociale, nell’accoglienza e nel sostegno alle persone con background migratorio e in condizioni di vulnerabilità. Cerchiamo una figura dinamica, concreta e motivata, capace di coniugare competenze gestionali e progettuali con una visione strategica, contribuendo al consolidamento e allo sviluppo dell’organizzazione, in raccordo con il Coordinatore Generale. Principali responsabilità
• Coordinamento organizzativo e gestionale: supervisionare attività, programmazione operativa, gruppi di lavoro e processi interni.
• Lavoro di rete e partnership: essere il principale riferimento operativo per i partner di progetto e per gli enti committenti, a partire dal Comune di Genova, e supportare il Coordinatore Generale nelle relazioni istituzionali più ampie
• Gestione delle risorse umane: organizzare operatori e servizi, pianificare le risorse in raccordo con l’area amministrativa, favorire il lavoro di squadra e valorizzare le competenze.
• Sviluppo organizzativo: migliorare qualità, efficacia e sostenibilità delle attività.
• Monitoraggio e rendicontazione: contribuire a report, documentazione e rendicontazioni tecniche. Requisiti e competenze richieste
• Esperienza nel coordinamento di servizi,
attività o progetti complessi, preferibilmente nel Terzo Settore.
• Buona conoscenza della normativa e delle pratiche in materia di immigrazione (permessi di soggiorno, cittadinanza, protezione internazionale) oppure: (“disponibilità ad approfondirla con formazione dedicata”, se decidiamo di non renderla vincolante)
• Conoscenza del Terzo Settore e dei rapporti con le istituzioni pubbliche.
• Capacità di pianificazione, organizzazione, gestione delle priorità.
• Ottime capacità comunicative, relazionali.
• Problem solving, autonomia decisionale e padronanza degli strumenti digitali.
• Sensibilità interculturale e condivisione dei valori di inclusione e solidarietà. Requisiti preferenziali
• Esperienza in migrazioni, accoglienza e inclusione di cittadini stranieri.
• Conoscenza di progetti finanziati da enti pubblici e fondazioni e dei relativi obblighi di rendicontazione.
• Conoscenza dell’inglese e/o del francese.
• Esperienza nella gestione di partenariati e reti territoriali. Cosa offriamo
• Ruolo di responsabilità in un’organizzazione ad alto impatto sociale, con un ruolo chiave nel processo di riorganizzazione dell’ente.
• Ambiente partecipativo e opportunità di contribuire allo sviluppo dell’ente.
• Inquadramento: livello F1 – CCNL Cooperative Sociali.
• Contratto: [tempo determinato / indeterminato] – impegno orario: [tempo pieno 38 ore settimanali
• Retribuzione annua lorda indicativa: circa € 30.000, da definire in relazione all’esperienza e alle competenze.
• Coordinamento organizzativo e gestionale: supervisionare attività, programmazione operativa, gruppi di lavoro e processi interni.
• Lavoro di rete e partnership: essere il principale riferimento operativo per i partner di progetto e per gli enti committenti, a partire dal Comune di Genova, e supportare il Coordinatore Generale nelle relazioni istituzionali più ampie
• Gestione delle risorse umane: organizzare operatori e servizi, pianificare le risorse in raccordo con l’area amministrativa, favorire il lavoro di squadra e valorizzare le competenze.
• Sviluppo organizzativo: migliorare qualità, efficacia e sostenibilità delle attività.
• Monitoraggio e rendicontazione: contribuire a report, documentazione e rendicontazioni tecniche. Requisiti e competenze richieste
• Esperienza nel coordinamento di servizi,
attività o progetti complessi, preferibilmente nel Terzo Settore.
• Buona conoscenza della normativa e delle pratiche in materia di immigrazione (permessi di soggiorno, cittadinanza, protezione internazionale) oppure: (“disponibilità ad approfondirla con formazione dedicata”, se decidiamo di non renderla vincolante)
• Conoscenza del Terzo Settore e dei rapporti con le istituzioni pubbliche.
• Capacità di pianificazione, organizzazione, gestione delle priorità.
• Ottime capacità comunicative, relazionali.
• Problem solving, autonomia decisionale e padronanza degli strumenti digitali.
• Sensibilità interculturale e condivisione dei valori di inclusione e solidarietà. Requisiti preferenziali
• Esperienza in migrazioni, accoglienza e inclusione di cittadini stranieri.
• Conoscenza di progetti finanziati da enti pubblici e fondazioni e dei relativi obblighi di rendicontazione.
• Conoscenza dell’inglese e/o del francese.
• Esperienza nella gestione di partenariati e reti territoriali. Cosa offriamo
• Ruolo di responsabilità in un’organizzazione ad alto impatto sociale, con un ruolo chiave nel processo di riorganizzazione dell’ente.
• Ambiente partecipativo e opportunità di contribuire allo sviluppo dell’ente.
• Inquadramento: livello F1 – CCNL Cooperative Sociali.
• Contratto: [tempo determinato / indeterminato] – impegno orario: [tempo pieno 38 ore settimanali
• Retribuzione annua lorda indicativa: circa € 30.000, da definire in relazione all’esperienza e alle competenze.