Project Manager ambito E-Money
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano un/a Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno dell’area E-Money. Compiti e responsabilità La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti
responsabilità:
• Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Predisposizione dei piani di progetto
• Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
• Verifica dell’andamento dei progetti
• Gestione della relazione con il Cliente
• Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente Requisiti professionali
• Almeno 10 anni di esperienza come PM in progetti di elevata complessità in ambito E-Money
• Conoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte di credito (e.g.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS... )
• Costituisce requisito fondamentale l’aver maturato esperienza in almeno uno dei seguenti ambiti:
- Credit Card Management
- Authorization processing
- Clearing e Settlement
- Dispute Management
- Fraud prevention e monitoring
• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata Graditi
• Background tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open
• Possesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF Principali Attitudini e Abilità
• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Forte orientamento al raggiungimento del risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse Cosa offriamo Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria Sede di Lavoro: Milano Contratto: Metalmeccanico Retribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 60.000 € La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
• Competenze e Hard
Skills:
Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
• Potenziale di crescita: Prospettive di crescita professionale all'interno del team. Elementi accessori:
• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting
responsabilità:
• Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Predisposizione dei piani di progetto
• Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
• Verifica dell’andamento dei progetti
• Gestione della relazione con il Cliente
• Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente Requisiti professionali
• Almeno 10 anni di esperienza come PM in progetti di elevata complessità in ambito E-Money
• Conoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte di credito (e.g.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS... )
• Costituisce requisito fondamentale l’aver maturato esperienza in almeno uno dei seguenti ambiti:
- Credit Card Management
- Authorization processing
- Clearing e Settlement
- Dispute Management
- Fraud prevention e monitoring
• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata Graditi
• Background tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open
• Possesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF Principali Attitudini e Abilità
• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Forte orientamento al raggiungimento del risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse Cosa offriamo Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria Sede di Lavoro: Milano Contratto: Metalmeccanico Retribuzione: La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000 € e 60.000 € La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.
• Competenze e Hard
Skills:
Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
• Potenziale di crescita: Prospettive di crescita professionale all'interno del team. Elementi accessori:
• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting