R&D MANAGER MECHANICAL ENGINEERING
La società nostra cliente, solida realtà operante a livello internazionale nella componentistica industriale e meccatronica, ci ha incaricati di ricercare: R&D; MANAGER MECHANICAL ENGINEERING A cui affidare la responsabilità del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, dedicato allo sviluppo di sistemi di controllo meccatronici. La posizione sarà il riferimento tecnico per tutti gli aspetti meccanici del prodotto, dal concept all’industrializzazione, e coordinerà le attività trasversali con i team di Elettronica, Software, Validazione, Produzione e Acquisti. Principali compiti e
responsabilità:
• Guidare, sviluppare e motivare il team di Ingegneria Meccanica, definendo obiettivi, priorità, carichi di lavoro e fabbisogni di risorse.
• Gestire lo sviluppo meccanico lungo l’intero ciclo di vita del prodotto, definendo architetture e soluzioni tecniche conformi ai requisiti del cliente.
• Supervisionare progettazione, revisioni tecniche, DFMEA e azioni di mitigazione dei rischi, garantendo robustezza, durata e affidabilità.
• Collaborare con le funzioni Elettronica, Software, Validazione, Produzione e Acquisti,
assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo e tempistica.
• Rappresentare il riferimento tecnico per i clienti: presentare soluzioni e stati di avanzamento dei progetti, gestire review, audit ed escalation, supportare RFQ e studi d fattibilità.
• Supportare validazione e industrializzazione, promuovendo DFM/DFA e contribuendo alla risoluzione delle problematiche di prodotto e produzione. Caratteristiche richieste:
• Laurea in Ingegneria Meccatronica, Meccanica, Informatica, Automazione o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni alla guida di funzioni tecniche di sviluppo prodotto.
• Abitudine ad operare con prodotti HMI e componentistica meccatronica complessa.
• Buona conoscenza della lingua inglese. La provenienza dal settore automotive costituirà titolo preferenziale. Sede di lavoro: provincia di Milano. Condizioni indicative di assunzione: CCNL: Metalmeccanico Livello: Quadro Pacchetto retributivo: RAL 75.000/85.000 euro Lavoro da remoto: fino a 2 gg a settimana
responsabilità:
• Guidare, sviluppare e motivare il team di Ingegneria Meccanica, definendo obiettivi, priorità, carichi di lavoro e fabbisogni di risorse.
• Gestire lo sviluppo meccanico lungo l’intero ciclo di vita del prodotto, definendo architetture e soluzioni tecniche conformi ai requisiti del cliente.
• Supervisionare progettazione, revisioni tecniche, DFMEA e azioni di mitigazione dei rischi, garantendo robustezza, durata e affidabilità.
• Collaborare con le funzioni Elettronica, Software, Validazione, Produzione e Acquisti,
assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo e tempistica.
• Rappresentare il riferimento tecnico per i clienti: presentare soluzioni e stati di avanzamento dei progetti, gestire review, audit ed escalation, supportare RFQ e studi d fattibilità.
• Supportare validazione e industrializzazione, promuovendo DFM/DFA e contribuendo alla risoluzione delle problematiche di prodotto e produzione. Caratteristiche richieste:
• Laurea in Ingegneria Meccatronica, Meccanica, Informatica, Automazione o discipline affini.
• Esperienza di almeno 5 anni alla guida di funzioni tecniche di sviluppo prodotto.
• Abitudine ad operare con prodotti HMI e componentistica meccatronica complessa.
• Buona conoscenza della lingua inglese. La provenienza dal settore automotive costituirà titolo preferenziale. Sede di lavoro: provincia di Milano. Condizioni indicative di assunzione: CCNL: Metalmeccanico Livello: Quadro Pacchetto retributivo: RAL 75.000/85.000 euro Lavoro da remoto: fino a 2 gg a settimana