Responsabile Montaggio – Divisione Difesa
Responsabile Montaggio – Divisione Difesa Hunters Group ricerca per rilevante realtà manifatturiera, un Responsabile Montaggio – Divisione Difesa, da inserire all’interno dello stabilimento produttivo con sede a Dello (BS). La risorsa, a diretto riporto della Direzione di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto, garantendo l’efficienza dei processi produttivi, il rispetto delle tempistiche di consegna e il corretto utilizzo delle risorse disponibili; lavorerà a stretto contatto con gli operatori, con l’obiettivo di assicurare il buon andamento delle attività e favorire il miglioramento continuo dei processi. Attività principali La risorsa si occuperà di: Coordinare e organizzare le attività del reparto Montaggio, gestendo un team distribuito tra montaggio, logistica, magazzino e verniciatura; Pianificare e distribuire le attività in funzione dei programmi di produzione, dei carichi di lavoro e delle priorità aziendali; Analizzare i dati e le informazioni ricevute dalla programmazione, monitorando l’avanzamento delle lavorazioni e verificando il rispetto delle tempistiche previste; Monitorare i tempi consuntivati, confrontandoli con quelli pianificati e condividendo eventuali scostamenti con la programmazione; Gestire le criticità operative, promuovendo attività di analisi delle problematiche e individuando le opportune azioni correttive; Garantire il rispetto delle consegne concordate, intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o problematiche produttive; Motivare e coordinare il personale, favorendo la collaborazione,
il coinvolgimento e la crescita delle risorse; Collaborare costantemente con gli altri enti aziendali, in particolare Ufficio Tecnico, Programmazione e Ufficio Commerciale, per garantire il corretto flusso delle informazioni e la gestione delle priorità; Contribuire al miglioramento dell’organizzazione e dell’efficienza delle attività di reparto.
* Diploma tecnico e capacità di lettura del disegno meccanico Esperienza pregressa in ruoli analoghi di responsabilità e coordinamento all’interno di contesti manifatturieri strutturati; Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi, interpretando le informazioni provenienti dalla programmazione; Esperienza anche breve nella gestione di team operativi e nella pianificazione delle attività di reparto; Capacità di analisi e problem solving, con un approccio concreto e orientato alla risoluzione delle criticità; Buona capacità di interfacciarsi e collaborare con le diverse funzioni aziendali; Attitudine a lavorare per obiettivi, rispettando priorità e tempistiche di consegna. Completano il profilo Leadership e capacità di motivare e coinvolgere il personale; Spiccate capacità organizzative e gestionali; Approccio operativo e presenza costante in reparto; Flessibilità e capacità di gestire situazioni di pressione e carichi di lavoro variabili; Disponibilità a garantire flessibilità oraria in caso di necessità produttive. Il range retributivo previsto è fra i 35.000 e i 42.000€ Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Stai cercando un professionista per la tua azienda? #J-18808-Ljbffr
il coinvolgimento e la crescita delle risorse; Collaborare costantemente con gli altri enti aziendali, in particolare Ufficio Tecnico, Programmazione e Ufficio Commerciale, per garantire il corretto flusso delle informazioni e la gestione delle priorità; Contribuire al miglioramento dell’organizzazione e dell’efficienza delle attività di reparto.
* Diploma tecnico e capacità di lettura del disegno meccanico Esperienza pregressa in ruoli analoghi di responsabilità e coordinamento all’interno di contesti manifatturieri strutturati; Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi, interpretando le informazioni provenienti dalla programmazione; Esperienza anche breve nella gestione di team operativi e nella pianificazione delle attività di reparto; Capacità di analisi e problem solving, con un approccio concreto e orientato alla risoluzione delle criticità; Buona capacità di interfacciarsi e collaborare con le diverse funzioni aziendali; Attitudine a lavorare per obiettivi, rispettando priorità e tempistiche di consegna. Completano il profilo Leadership e capacità di motivare e coinvolgere il personale; Spiccate capacità organizzative e gestionali; Approccio operativo e presenza costante in reparto; Flessibilità e capacità di gestire situazioni di pressione e carichi di lavoro variabili; Disponibilità a garantire flessibilità oraria in caso di necessità produttive. Il range retributivo previsto è fra i 35.000 e i 42.000€ Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Stai cercando un professionista per la tua azienda? #J-18808-Ljbffr