Hr Manager
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà un punto di riferimento strategico per la gestione delle risorse umane, riportando direttamente al Presidente e collaborando con i coordinatori interni e i referenti territoriali. Il ruolo prevede la supervisione e il coordinamento degli aspetti HR relativi al personale distribuito su scala nazionale (circa 10 regioni), garantendo coerenza organizzativa, supporto ai coordinatori e allineamento alle politiche aziendali.
Responsabilità principali
- Gestione
La risorsa sarà un punto di riferimento strategico per la gestione delle risorse umane, riportando direttamente al Presidente e collaborando con i coordinatori interni e i referenti territoriali. Il ruolo prevede la supervisione e il coordinamento degli aspetti HR relativi al personale distribuito su scala nazionale (circa 10 regioni), garantendo coerenza organizzativa, supporto ai coordinatori e allineamento alle politiche aziendali.
Responsabilità principali
- Gestione