Impiegato addetto ore e buste paghe
Hai maturato una solida esperienza nella gestione degli aspetti amministrativi legati al personale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto struttura e dinamico? Randstad Italia, filiale di Alba, ricerca per importante azienda cliente un profilo da inserire nel dipartimento di Amministrazione del Personale / Paghe e Contributi. IMPIEGATO ADDETTO ORE E BUSTE PAGHE (f/m/nb) Si offre: contratto iniziale in somministrazione, successiva ottica d'assunzione. Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. esperienza Necessaria esperienza pregressa nello svolgimento del ruolo di addetto paghe e contributi (o ruoli analoghi); conoscenza approfondita delle tematiche relative alla verifica ore e alla redazione di cedolini paga; precisione,
spiccata attitudine all'analisi dei dati e doti organizzative; capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai? gestione delle presenze del personale attraverso la verifica tempestivo delle ore lavorate; elaborazione e redazione delle buste paga, garantendo la correttezza dei dati inseriti; esecuzione di tutte le mansioni correlate alla corretta gestione amministrativa del ciclo retributivo; monitoraggio continuo della normativa di riferimento per assicurare la conformità delle procedure adottate
spiccata attitudine all'analisi dei dati e doti organizzative; capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Di cosa ti occuperai? gestione delle presenze del personale attraverso la verifica tempestivo delle ore lavorate; elaborazione e redazione delle buste paga, garantendo la correttezza dei dati inseriti; esecuzione di tutte le mansioni correlate alla corretta gestione amministrativa del ciclo retributivo; monitoraggio continuo della normativa di riferimento per assicurare la conformità delle procedure adottate