OPERATORE SOCIO SANITARIO
Per importante cliente operante nel settore socio-sanitario su Pesaro e in tutta Italia, siamo alla ricerca di OSS.
Abbiamo da offrirti:
· Un contratto di lavoro a tempo determinato 1-3 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato
· Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.
La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione
· La retribuzione netta mensile è compresa tra 1400-1600 euro netti, a cui aggiungere la 13^ mensilità.
· Il CCNL di riferimento è CCNL AIOP, l’inquadramento è il livello D2
· La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture.
· L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’ambito sanitario.
· La turnistica, a rotazione, prevede mattino, pomeriggio e notte, per un totale di 38 ore settimanali (full time), dal lunedì alla domenica con giorno di riposo e smonto per il notturno.
· Il supporto allo crescita professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.
La tipologia contrattuale:
La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (1-3 mesi) con possibilità di stabilizzazione anche durante il primo periodo di lavoro.
Abbiamo da offrirti:
· Un contratto di lavoro a tempo determinato 1-3 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato
· Uno staff competente e preparato, in grado di supportarti ed affiancarti.
La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione
· La retribuzione netta mensile è compresa tra 1400-1600 euro netti, a cui aggiungere la 13^ mensilità.
· Il CCNL di riferimento è CCNL AIOP, l’inquadramento è il livello D2
· La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all’interno delle strutture.
· L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’ambito sanitario.
· La turnistica, a rotazione, prevede mattino, pomeriggio e notte, per un totale di 38 ore settimanali (full time), dal lunedì alla domenica con giorno di riposo e smonto per il notturno.
· Il supporto allo crescita professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua.
La tipologia contrattuale:
La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (1-3 mesi) con possibilità di stabilizzazione anche durante il primo periodo di lavoro.