Responsabile di produzione
Per una realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di componenti meccanici per applicazioni industriali, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Produzione. Nel ruolo, sarà chiamata a coordinare le risorse e i diversi reparti produttivi, promuovendo un approccio orientato al miglioramento continuo, all'ottimizzazione dei processi e al rispetto delle tempistiche di consegna. Collaborerà inoltre con le altre funzioni aziendali nella definizione dei piani di sviluppo industriale e nella gestione degli investimenti, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Principali responsabilità
* Pianificazione e programmazione della produzione: organizzare i flussi produttivi, i lotti di lavorazione e i turnazioni del personale in funzione degli ordini e delle priorità aziendali, ottimizzando i tempi di attrezzaggio e riducendo i fermi macchina.
* Controllo dei costi industriali: monitorare i costi relativi a manodopera, materiali ed energia, individuando eventuali scostamenti rispetto al budget e definendo le necessarie azioni correttive.
* Ottimizzazione dei processi produttivi: analizzare scarti, rilavorazioni e inefficienze, implementando interventi finalizzati alla riduzione dei costi e al miglioramento della produttività.
* Gestione delle risorse: coordinare e sviluppare il personale dei reparti di lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio, favorendo un utilizzo efficiente delle risorse e una corretta distribuzione dei carichi di lavoro.
* Coordinamento della manutenzione: collaborare con i referenti tecnici e la direzione di stabilimento per pianificare gli interventi manutentivi, prevenire i guasti e garantire la continuità operativa degli impianti.
* Miglioramento continuo: promuovere l'applicazione di metodologie Lean e strumenti di efficientamento industriale,
con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi.
* Monitoraggio delle performance: analizzare i principali KPI produttivi, tra cui efficienza, scarti, tempi di lavorazione e fermi macchina, individuando opportunità di miglioramento.
* Gestione e sviluppo del personale: coordinare i responsabili di reparto e gli operatori, favorendo la crescita delle competenze, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
* Qualità, salute e sicurezza: assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni preposte.
* Sviluppo industriale: contribuire alla valutazione e alla realizzazione di progetti di investimento, finalizzati al potenziamento della capacità produttiva e al miglioramento delle prestazioni dello stabilimento. Requisiti richiesti
*
Formazione:
laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, oppure diploma tecnico a indirizzo meccanico.
* Esperienza professionale: almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere del settore metalmeccanico.
* Competenze tecniche: ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi produttivi, con esperienza in lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
* Competenze informatiche: buona padronanza di sistemi gestionali ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi sistemi MES.
* Competenze manageriali: capacità di coordinamento e sviluppo delle persone, leadership, orientamento ai risultati e attitudine al controllo dei costi.
* Competenze trasversali: spiccate capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e capacità di gestire priorità e situazioni di pressione.
* Contratto diretto in azienda
* Fascia di Retribuzione Annua Lorda: 35.000-45.000 € #J-18808-Ljbffr
* Pianificazione e programmazione della produzione: organizzare i flussi produttivi, i lotti di lavorazione e i turnazioni del personale in funzione degli ordini e delle priorità aziendali, ottimizzando i tempi di attrezzaggio e riducendo i fermi macchina.
* Controllo dei costi industriali: monitorare i costi relativi a manodopera, materiali ed energia, individuando eventuali scostamenti rispetto al budget e definendo le necessarie azioni correttive.
* Ottimizzazione dei processi produttivi: analizzare scarti, rilavorazioni e inefficienze, implementando interventi finalizzati alla riduzione dei costi e al miglioramento della produttività.
* Gestione delle risorse: coordinare e sviluppare il personale dei reparti di lavorazione meccanica, carpenteria e assemblaggio, favorendo un utilizzo efficiente delle risorse e una corretta distribuzione dei carichi di lavoro.
* Coordinamento della manutenzione: collaborare con i referenti tecnici e la direzione di stabilimento per pianificare gli interventi manutentivi, prevenire i guasti e garantire la continuità operativa degli impianti.
* Miglioramento continuo: promuovere l'applicazione di metodologie Lean e strumenti di efficientamento industriale,
con particolare attenzione alla riduzione degli sprechi e all'ottimizzazione dei costi.
* Monitoraggio delle performance: analizzare i principali KPI produttivi, tra cui efficienza, scarti, tempi di lavorazione e fermi macchina, individuando opportunità di miglioramento.
* Gestione e sviluppo del personale: coordinare i responsabili di reparto e gli operatori, favorendo la crescita delle competenze, la collaborazione e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
* Qualità, salute e sicurezza: assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni preposte.
* Sviluppo industriale: contribuire alla valutazione e alla realizzazione di progetti di investimento, finalizzati al potenziamento della capacità produttiva e al miglioramento delle prestazioni dello stabilimento. Requisiti richiesti
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Formazione:
laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica, oppure diploma tecnico a indirizzo meccanico.
* Esperienza professionale: almeno 5 anni in ruoli analoghi all'interno di aziende manifatturiere del settore metalmeccanico.
* Competenze tecniche: ottima conoscenza del disegno meccanico e dei principali processi produttivi, con esperienza in lavorazioni per asportazione di truciolo, carpenteria, assemblaggio e verniciatura.
* Competenze informatiche: buona padronanza di sistemi gestionali ERP e strumenti di pianificazione e monitoraggio della produzione, inclusi sistemi MES.
* Competenze manageriali: capacità di coordinamento e sviluppo delle persone, leadership, orientamento ai risultati e attitudine al controllo dei costi.
* Competenze trasversali: spiccate capacità organizzative, problem solving, autonomia decisionale e capacità di gestire priorità e situazioni di pressione.
* Contratto diretto in azienda
* Fascia di Retribuzione Annua Lorda: 35.000-45.000 € #J-18808-Ljbffr