Addetto alla formazione
CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e qualificato. I nostri collaboratori hanno l’opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore .
PROFILO RICERCATO
ADDETTO FORMAZIONE con competenze Digital
SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo KOS, in Via Durini 9, Milano.
REQUISITI
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi
- Esperienza anche breve in ambito formazione con spiccate competenze in contesti innovativi
- Padronanza della suite Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Teams, SharePoint, Forms) come strumento di lavoro quotidiano
- Disponibilità a trasferte sul territorio centro-nord
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903⁄77 e art.8 D.lgs 196⁄00)
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
- Supporto alla progettazione e gestione dei percorsi formativi attraverso soluzioni innovative
- Sviluppo e implementazione di proposte di formazione con particolare riferimento a strumenti digitali (es. gamification, A.I., ecc.)
- Definizione e aggiornamento reportistica
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Mindset digitale: attitudine a adottare e sperimentare nuovi strumenti e a proporne l’introduzione dove migliorano l’efficacia della formazione
- Capacità di costruire presentazioni efficaci in PowerPoint: struttura narrativa, gerarchia delle informazioni, coerenza visiva, uso corretto di template e immagini
- Utilizzo di Microsoft Forms per la raccolta e la lettura dei dati sui percorsi formativi
- Utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto della progettazione formativa (redazione e revisione di contenuti, sintesi di materiali, produzione di bozze), in coerenza con le policy aziendali sull’uso dell’AI e sul trattamento dei dati
COMPETENZE TRASVERSALI
- Proattività e pianificazione
- Pensiero analitico e problem-solving
- Capacità di comunicazione, empatia e adattabilità, cruciali per interagirsi con il team di lavoro
- Propensione allineamento ai valori aziendali
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell’area Formazione.
KOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell’ambito dell’assistenza alla persona fragile.
KOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza, che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell’attività formativa con il nostro modello organizzativo.
Attraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi forma
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani.
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PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e qualificato. I nostri collaboratori hanno l’opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore .
PROFILO RICERCATO
ADDETTO FORMAZIONE con competenze Digital
SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo KOS, in Via Durini 9, Milano.
REQUISITI
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi
- Esperienza anche breve in ambito formazione con spiccate competenze in contesti innovativi
- Padronanza della suite Microsoft 365 (PowerPoint, Word, Excel, Teams, SharePoint, Forms) come strumento di lavoro quotidiano
- Disponibilità a trasferte sul territorio centro-nord
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903⁄77 e art.8 D.lgs 196⁄00)
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
- Supporto alla progettazione e gestione dei percorsi formativi attraverso soluzioni innovative
- Sviluppo e implementazione di proposte di formazione con particolare riferimento a strumenti digitali (es. gamification, A.I., ecc.)
- Definizione e aggiornamento reportistica
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Mindset digitale: attitudine a adottare e sperimentare nuovi strumenti e a proporne l’introduzione dove migliorano l’efficacia della formazione
- Capacità di costruire presentazioni efficaci in PowerPoint: struttura narrativa, gerarchia delle informazioni, coerenza visiva, uso corretto di template e immagini
- Utilizzo di Microsoft Forms per la raccolta e la lettura dei dati sui percorsi formativi
- Utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto della progettazione formativa (redazione e revisione di contenuti, sintesi di materiali, produzione di bozze), in coerenza con le policy aziendali sull’uso dell’AI e sul trattamento dei dati
COMPETENZE TRASVERSALI
- Proattività e pianificazione
- Pensiero analitico e problem-solving
- Capacità di comunicazione, empatia e adattabilità, cruciali per interagirsi con il team di lavoro
- Propensione allineamento ai valori aziendali
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell’area Formazione.
KOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell’ambito dell’assistenza alla persona fragile.
KOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza, che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell’attività formativa con il nostro modello organizzativo.
Attraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi forma