Impiegato/a amministrativo/a
MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un'azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia ed Emilia Romagna.
Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo/a iscritto alle categorie protette (legge 68/99) , da inserire nella nostra filiale di Schio (VI).
La persona inserita all'interno del team e con riporto diretto al CFO, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
Registrazione delle fatture passive dei fornitori di merce;
Verifica dei carichi di magazzino e controllo della documentazione correlata;
Registrazione delle fatture nel gestionale aziendale;
Registrazione e controllo dei movimenti di cassa delle filiali;
Supporto alle attività amministrative ordinarie dell'ufficio.
Requisiti richiesti: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo/economico;
Precedente esperienza in ambito amministrativo, di almeno 3 anni;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro;
Proattività;
Ottime capacità comunicative;
Attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì: 08:00 - 12:00 14:00 - 16:00
Si offre tempo determinato iniziale, finalizzato all'assunzione diretta in azienda, inserimento in un contesto strutturato e affiancamento nelle attività previste dal ruolo.
La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 24.000 e € 26.000, con collocazione all'interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia. La retribuzione sarà riproporzionata in funzione dell'orario di lavoro svolto, in conformità alle disposizioni contrattuali applicabili.
MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.
Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.
Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo/a iscritto alle categorie protette (legge 68/99) , da inserire nella nostra filiale di Schio (VI).
La persona inserita all'interno del team e con riporto diretto al CFO, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività:
Registrazione delle fatture passive dei fornitori di merce;
Verifica dei carichi di magazzino e controllo della documentazione correlata;
Registrazione delle fatture nel gestionale aziendale;
Registrazione e controllo dei movimenti di cassa delle filiali;
Supporto alle attività amministrative ordinarie dell'ufficio.
Requisiti richiesti: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo/economico;
Precedente esperienza in ambito amministrativo, di almeno 3 anni;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office);
Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro;
Proattività;
Ottime capacità comunicative;
Attitudine al lavoro in team.
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì: 08:00 - 12:00 14:00 - 16:00
Si offre tempo determinato iniziale, finalizzato all'assunzione diretta in azienda, inserimento in un contesto strutturato e affiancamento nelle attività previste dal ruolo.
La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 24.000 e € 26.000, con collocazione all'interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia. La retribuzione sarà riproporzionata in funzione dell'orario di lavoro svolto, in conformità alle disposizioni contrattuali applicabili.
MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.
Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.