Industrial Controller
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'area della UO "Finance", stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Firenze, Campi Bisenzio.
La persona si occuperà di:
- Controllo Timesheet;
- Controllo Magazzini e Slow Moving;
- Controllo rimanenze semilavorati/Prodotti Finiti:
- Controllo dei piani di manufacturing: quadratura timesheet di operation, analisi sull'andamento delle commesse, preventivi a finire, rischi/opportunità, gestione dei cicli di lavoro di manufacturing, gestione demand;
- Controllo dei piani di ingegneria/qualità;
- Capex (investimenti tecnici): consuntivazione e reporting.
Titolo di studi
Laurea in discipline economiche o affini
Seniority
Junior: 1-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
- Controllo di gestione industriale e analisi costi di produzione;
- Contabilità industriale;
- Valorizzazione delle rimanenze;
- Gestione e controllo di piani economici con analisi degli scostamenti;
- Conoscenze di base conto economico e stato patrimoniale.
Competenze comportamentali
- Capacità analitiche e pensiero critico;
- Attitudine al problem solving;
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità nel rispetto delle scadenze;
- Capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
- Proattività e spirito d'iniziativa;
- Flessibilità;
- Autononomia.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Competenze informatiche
- Excel avanzato;
- SAP;
- Strumenti di business intelligence.
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...).
Disponibilità a trasferte nell'ambito degli stabilimenti della Divisione Spazio.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione di 12 mesi;
Tredicesima mensilità;
Range retributivo: 32K-43K;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della rac
All'interno dell'area della UO "Finance", stiamo ricercando un/una Industrial Controller per la nostra sede di Firenze, Campi Bisenzio.
La persona si occuperà di:
- Controllo Timesheet;
- Controllo Magazzini e Slow Moving;
- Controllo rimanenze semilavorati/Prodotti Finiti:
- Controllo dei piani di manufacturing: quadratura timesheet di operation, analisi sull'andamento delle commesse, preventivi a finire, rischi/opportunità, gestione dei cicli di lavoro di manufacturing, gestione demand;
- Controllo dei piani di ingegneria/qualità;
- Capex (investimenti tecnici): consuntivazione e reporting.
Titolo di studi
Laurea in discipline economiche o affini
Seniority
Junior: 1-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche
- Controllo di gestione industriale e analisi costi di produzione;
- Contabilità industriale;
- Valorizzazione delle rimanenze;
- Gestione e controllo di piani economici con analisi degli scostamenti;
- Conoscenze di base conto economico e stato patrimoniale.
Competenze comportamentali
- Capacità analitiche e pensiero critico;
- Attitudine al problem solving;
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità nel rispetto delle scadenze;
- Capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
- Proattività e spirito d'iniziativa;
- Flessibilità;
- Autononomia.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Competenze informatiche
- Excel avanzato;
- SAP;
- Strumenti di business intelligence.
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...).
Disponibilità a trasferte nell'ambito degli stabilimenti della Divisione Spazio.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione di 12 mesi;
Tredicesima mensilità;
Range retributivo: 32K-43K;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della rac