Manutentore impianti meccanici
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda del settore alimentare ricerca: Manutentore impianti meccanici La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di:
- Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti industriali;
- Diagnostica guasti e intervento;
- Aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti Sono richiesti:
- Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico in ambito meccanico (meccanica, meccatronica,);
- Esperienza, anche breve, nell'ambito manutenzione. Sede di lavoro Zona di MARENE (CN) Tipologia contrattuale Contratto a tempo diretto in azienda. CCNL applicato: ALIMENTARE INDUSTRIA Orario di lavoro: 40H la settimana dal lunedì al venerdì sui 3 turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda annua prevista: fascia 27.00€ e 35.000€ lordi annui. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: 1.
Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo 3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. *Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
* *I dati saranno trattati ai sensi
* degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest
- Manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti industriali;
- Diagnostica guasti e intervento;
- Aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti Sono richiesti:
- Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico in ambito meccanico (meccanica, meccatronica,);
- Esperienza, anche breve, nell'ambito manutenzione. Sede di lavoro Zona di MARENE (CN) Tipologia contrattuale Contratto a tempo diretto in azienda. CCNL applicato: ALIMENTARE INDUSTRIA Orario di lavoro: 40H la settimana dal lunedì al venerdì sui 3 turni. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda annua prevista: fascia 27.00€ e 35.000€ lordi annui. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: 1.
Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo 3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. *Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
* *I dati saranno trattati ai sensi
* degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest