OPERAIO EDILE SPECIALIZZATO – COPERTURE, AMIANTO E FOTOVOLTA.01.LD
Per importante impresa edile specializzata nella realizzazione e nel rifacimento di coperture edili, nella bonifica e nello smaltimento dell’amianto e nell’installazione di impianti fotovoltaici, siamo alla ricerca di ununa: OPERAIO EDILE SPECIALIZZATO – COPERTURE, AMIANTO E FOTOVOLTAICO La risorsa sarà inserita nelle squadre operative e si occuperà direttamente delle lavorazioni in cantiere, contribuendo alla realizzazione e al rifacimento di coperture edili, agli interventi di bonifica e smaltimento dell’amianto e alle attività di installazione di impianti fotovoltaici. Il ruolo è prevalentemente operativo e richiede esperienza pratica nelle attività edili, capacità di utilizzo delle attrezzature di lavoro e attenzione al rispetto delle procedure di sicurezza. La risorsa gestirà:
- Eseguire lavorazioni edili relative alla realizzazione, manutenzione e rifacimento di coperture.
- Partecipare alle attività di bonifica e rimozione dell’amianto, nel rispetto delle procedure e delle prescrizioni di sicurezza previste.
- Collaborare alle attività di installazione e montaggio di impianti fotovoltaici sulle coperture degli edifici.
- Utilizzare attrezzature, utensili e strumenti di lavoro necessari allo svolgimento delle attività operative.
- Effettuare operazioni di preparazione delle superfici, movimentazione dei materiali e supporto alle diverse fasi di lavorazione.
- Operare in quota, adottando le misure di prevenzione e protezione previste e utilizzando correttamente i dispositivi di protezione individuale.
- Collaborare con i colleghi per garantire la corretta esecuzione delle lavorazioni, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti.
- Mantenere ordine e pulizia nelle aree di lavoro e contribuire alle attività di allestimento e riordino delle attrezzature. Requisiti
- Esperienza pratica maturata in ambito edile, preferibilmente nelle lavorazioni di coperture, rifacimento tetti, bonifica e smaltimento dell’amianto o installazione di impianti fotovoltaici.
- Buona manualità e dimestichezza nell’utilizzo delle principali attrezzature e degli utensili da lavoro.
- Capacità di lavorare in squadra e di svolgere attività operative in cantiere.
- Attenzione alla sicurezza sul lavoro e disponibilità a operare in quota, nel rispetto delle procedure previste.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di formazione e abilitazioni specifiche per le attività di bonifica dell’amianto e per i lavori in quota, ove richieste.
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
- Patente B obbligatoria.
- Patente C considerata un requisito preferenziale. Sede di lavoro: Imola (BO) , con cantieri prevalentemente in Emilia-Romagna e trasferte occasionali in Veneto, Toscana e altre aree del territorio nazionale. Retribuzione
- RAL: range indicativo 26.000-30.000 euro, CCNL EDILIZIA
- Premio variabile: eventuali premi e riconoscimenti economici legati alle trasferte, da approfondire in sede di colloquio
- Benefit: indennità sostitutiva della mensa riconosciuta in busta paga e sistema di welfare aziendale. Eventuali ulteriori benefit saranno valutati in funzione del profilo.
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
- Eseguire lavorazioni edili relative alla realizzazione, manutenzione e rifacimento di coperture.
- Partecipare alle attività di bonifica e rimozione dell’amianto, nel rispetto delle procedure e delle prescrizioni di sicurezza previste.
- Collaborare alle attività di installazione e montaggio di impianti fotovoltaici sulle coperture degli edifici.
- Utilizzare attrezzature, utensili e strumenti di lavoro necessari allo svolgimento delle attività operative.
- Effettuare operazioni di preparazione delle superfici, movimentazione dei materiali e supporto alle diverse fasi di lavorazione.
- Operare in quota, adottando le misure di prevenzione e protezione previste e utilizzando correttamente i dispositivi di protezione individuale.
- Collaborare con i colleghi per garantire la corretta esecuzione delle lavorazioni, nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti.
- Mantenere ordine e pulizia nelle aree di lavoro e contribuire alle attività di allestimento e riordino delle attrezzature. Requisiti
- Esperienza pratica maturata in ambito edile, preferibilmente nelle lavorazioni di coperture, rifacimento tetti, bonifica e smaltimento dell’amianto o installazione di impianti fotovoltaici.
- Buona manualità e dimestichezza nell’utilizzo delle principali attrezzature e degli utensili da lavoro.
- Capacità di lavorare in squadra e di svolgere attività operative in cantiere.
- Attenzione alla sicurezza sul lavoro e disponibilità a operare in quota, nel rispetto delle procedure previste.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di formazione e abilitazioni specifiche per le attività di bonifica dell’amianto e per i lavori in quota, ove richieste.
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
- Patente B obbligatoria.
- Patente C considerata un requisito preferenziale. Sede di lavoro: Imola (BO) , con cantieri prevalentemente in Emilia-Romagna e trasferte occasionali in Veneto, Toscana e altre aree del territorio nazionale. Retribuzione
- RAL: range indicativo 26.000-30.000 euro, CCNL EDILIZIA
- Premio variabile: eventuali premi e riconoscimenti economici legati alle trasferte, da approfondire in sede di colloquio
- Benefit: indennità sostitutiva della mensa riconosciuta in busta paga e sistema di welfare aziendale. Eventuali ulteriori benefit saranno valutati in funzione del profilo.
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.